Payroll Specialist

Sí Vale; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones financieras en Ciudad de México busca un Payroll Specialist altamente capacitado. Este profesional será responsable de la administración precisa de la nómina, asegurando el cumplimiento de normativas laborales. Se requieren estudios en Contabilidad o Administración y experiencia mínima de 4 a 6 años. Ofrecen un salario competitivo y prestaciones superiores a la ley en un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Programa de capacitación continua

Formación

• Experiencia mínima de 4 a 6 años en procesamiento de nómina.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Responsabilidades

• Calcular la nómina de acuerdo con los periodos de pago.
• Gestionar las retenciones de impuestos y cumplir normativas fiscales.
• Mantener actualizados los registros de nómina.
• Asegurar el correcto cálculo de los pagos del IMSS, INFONAVIT y otros.
• Elaborar reportes financieros para el área de Control Presupuestal.

Conocimientos

Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal

Excelentes habilidades matemáticas y de análisis

Atención meticulosa al detalle

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Educación

Lic. Contabilidad, Administración de Empresas o afín

Herramientas

Sistemas de gestión de nómina

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el sector de soluciones financieras y de recursos humanos en México, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo continuo.

Estamos en búsqueda de nuestro Payroll Specialist altamente capacitado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. Quien será responsable de la administración precisa y eficiente de la nómina, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales y fiscales.

¿Qué se requiere?

• Lic. Contabilidad, Administración de Empresas o a fin.
• Experiencia a partir 4de 6 años en procesamiento de nómina.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal relacionada con la nómina.
• Experiencia con sistemas de gestión de nómina y software de recursos humanos.
• Excelentes habilidades matemáticas y de análisis.
• Atención meticulosa al detalle y habilidades organizativas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.

¿Cuáles son las principales responsabilidades?

• Realizar el cálculo de la Nómina de acuerdo con los periodos de pago.
• Gestionar las retenciones de impuestos y garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales.
• Mantener actualizados los registros de nómina, incluyendo ingresos, deducciones, y cualquier cambio en el estado del empleado.
• Asegurar el correcto cálculo de los pagos del IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN en la periodicidad establecida por cada dependencia.
• Brindar la información correspondiente para la presentación de los dictámenes correspondientes a IMSS/INFONAVIT/ISN, en conjunto con la firma de auditoría que contemple la Organización en los tiempos establecidos por las autoridades en materia de seguridad laboral.
• Dar contestación a los requerimientos de las dependencias gubernamentales cuando sea el caso y si así se requiere, acudir a las oficinas de las dependencias a presentar los oficios que se necesitan.
• Elaborar el reporte financiero de las corridas presupuestales para entrega al área de Control Presupuestal (Finanzas).
• Elaborar los cálculos de Liquidaciones y Finiquitos de ambas compañías.
• Realizar los cálculos correspondientes al ISR para la determinación de PTU y ajustes anuales.
• Presentación del SISUB de las compañías registradas en REPSE
• Reportar al proveedor los movimientos del fondo de ahorro y caja de ahorro.
• Participar en la entrega de información ante auditorías internas y externas que la compañía requiera.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Programa de capacitación continua.

SI CUENTAS CON EL PERFIL PÓSTULATE POR ESTE MEDIO