Paid & Growth Managing Director Latam

Llyc; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de consultoría busca su próximo Director de Crecimiento y Pagado para LATAM. Este rol incluye construir y dirigir estrategias, gestionar operaciones, y supervisar el rendimiento financiero y del equipo. Se requieren al menos 10 años de experiencia, conocimientos profundos en marketing digital y un nivel de inglés C1. Se valoran habilidades analíticas, de liderazgo y adaptabilidad en un entorno cambiante. Oportunidad en un entorno inclusivo y diverso en Xico, Veracruz.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en roles similares.
• Inglés C1 (Must).
• Conocimiento profundo de Marketing Digital.
• Capacidad analítica para evaluar el rendimiento de campañas.
• Experiencia en gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimientos financieros en presupuestos y rentabilidad.
• Habilidades de liderazgo para guiar a un equipo multidisciplinario.
• Habilidades de comunicación efectiva en diversos contextos.
• Visión estratégica para impulsar el crecimiento de la agencia.
• Adaptabilidad ante cambios en el mercado.
• Gestión del cambio en tecnología y procedimientos.

Responsabilidades

• Construir y dirigir la estrategia de las unidades de P&P y G&T.
• Supervisar operaciones diarias y asegurar calidad.
• Contratar y gestionar el equipo de P&P y G&T.
• Cultivar relaciones con clientes potenciales y existentes.
• Supervisar la gestión financiera de las unidades.
• Asegurar cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Liderar iniciativas de innovación en marketing digital.
• Participar en iniciativas de branding y marketing de la empresa.
• Asegurar cumplimiento de regulaciones en marketing digital.

Conocimientos

Marketing Digital

Capacidad analítica

Gestión de proyectos

Conocimientos financieros

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Visión estratégica

Adaptabilidad

Resolución de problemas

Gestión del cambio

Descripción del empleo

LLYC es una firma global de consultoría de comunicación, asuntos públicos y marketing.

Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional.

Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio.

Estamos en búsqueda de nuestro próximo Paid & Growth Managing Director LATAM.

Responsabilidades

• Construir y dirigir la estrategia general de las unidades de P&P y G&T, incluyendo la identificación de oportunidades de mercado, la definición de objetivos y la elaboración de planes para alcanzarlos en su territorio.
• Supervisar todas las operaciones diarias de las unidades de P&P y G&T, asegurando la eficiencia y la calidad en la prestación de servicios.
• Contratar, capacitar y gestionar al equipo de las unidades de P&P y G&T, asegurando que cuenten con los recursos y la motivación necesarios para desempeñarse de manera efectiva.
• Identificar y cultivar relaciones con clientes potenciales, así como mantener y expandir las relaciones con los clientes existentes.
• Supervisar la gestión financiera de las unidades de P&P y G&T, incluyendo la elaboración y seguimiento del presupuesto, la gestión de costos y la maximización de la rentabilidad.
• Supervisar la ejecución de proyectos de las unidades de P&P y G&T, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital, y liderar iniciativas de innovación dentro de las unidades de P&P y G&T.
• Participar en las iniciativas de branding y marketing de LLYC, asegurando una presencia sólida y positiva en el mercado.
• Garantizar que LLYC cumpla con todas las regulaciones y normativas pertinentes en materia de marketing digital y negocios en general.

Qué necesitamos

• Mínimo 10 años de experiencia en roles similares.
• Inglés C1 (Must).
• Conocimiento profundo de Marketing Digital: debe tener un sólido entendimiento de todos los aspectos del marketing, especialmente en medios (tanto off como digital), incluyendo SEO, marketing de contenidos, analítica web, entre otros.
• Capacidad analítica: ser capaz de analizar datos y métricas para evaluar el rendimiento de las campañas de marketing y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia.
• Experiencia en gestión de proyectos: ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, establecer plazos realistas y asignar recursos de manera eficiente para alcanzar los objetivos.
• Conocimientos financieros: entender los aspectos financieros del negocio, incluyendo presupuestos, costos, ingresos y rentabilidad, para tomar decisiones informadas y rentables.
• Habilidades de liderazgo y gestión de personal: tener la capacidad de motivar, inspirar y guiar a un equipo multidisciplinario hacia el logro de objetivos comunes.
• Habilidades de comunicación: ser capaz de comunicarse de manera efectiva con clientes, colegas y empleados, tanto verbalmente como por escrito.
• Visión estratégica: tener la capacidad de pensar a largo plazo y desarrollar estrategias sólidas que impulsen el crecimiento y el éxito de la agencia.
• Adaptabilidad y resolución de problemas: ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y resolver problemas de manera creativa y eficiente.
• Gestión del cambio: saber liderar y gestionar procesos de cambio dentro de la agencia, ya sea en términos de tecnología, procedimientos internos o enfoque estratégico.

Qué valoramos

• Fuerte atención al detalle y analítico.
• Excelente actitud de servicio y colaboración.
• Con capacidad para resolver y conciliar problemas.
• Pensamiento crítico.
• Excelente capacidad de organización y planificación.
• Supervisión de equipo.

En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.