Operations - Team Leader - MX

Voltava; Saltillo; Presencial; MXN 279.000 - 469.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Android Industries busca un Líder de Equipo en Saltillo para dirigir la producción, mejorar la eficiencia y equilibrar procesos. El candidato coordinará turnos, entrenará al personal y garantizará el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la empresa.

Se valorará experiencia en la industria automotriz, habilidades de supervisión y capacidad de trabajar bajo presión en un entorno de producción.

Formación

• Formación de nivel medio superior y experiencia en la industria automotriz.
• Habilidades de supervisión y liderazgo de equipos.
• Capacidad analítica y manejo de Office.

Responsabilidades

• Guiar al equipo para lograr objetivos de producción y eficiencia.
• Mantener la puntualidad y coordinación entre turnos.
• Participar en juntas de arranque y seguimientos de procesos.
• Asegurar cumplimiento de calidad y seguridad en planta.
• Entrenar al personal operativo y técnico en sus funciones.
• Gestionar cambios y comunicación con todos los niveles.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad analítica

Habilidades de supervisión

Trabajo en equipo

Educación

Nivel medio Superior

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Do you want to work at an organization that is people focused, service minded and results oriented, that offers their customers creative problem solving, progressive solutions, and improved outcome? Then Android Industries may be the place for you. We are committed to a culture of excellence, with a focus on best practices and continuous improvement. We understand that our people are our biggest strength, and we know that world-class service happens because of our capable and valued team members. Whether you are looking for an assembly position or a career in manufacturing management, you can thrive as a member of our team.

LIDER DE EQUIPO (TEAM LEADER)

RESUMEN DEL TRABAJO

El líder del equipo es responsable de ayudar al equipo a lograr sus objetivos de producción, mejorar la eficiencia del equipo de producción y garantizar que todos los aspectos de los procesos de producción estén debidamente equilibrados.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Mantener disponibilidad, respeto y compromiso con sus jefes inmediatos.
• Adaptarse de manera positiva a los cambios requeridos por el área operativa.
• Trabajar en equipo para el cumplimiento de los objetivos del turno productivo.
• Buen manejo de personal con los grupos de trabajo.
• Predicar con el ejemplo en cuanto a puntualidad en el inicio de turno.
• Entregar turno y recibir el turno con su contraparte.
• Participar en las juntas de arranque al inicio de turno.
• Comunicación efectiva hacia todos los niveles.
• Administrar el cambio de trapos del proceso.
• Administrar los QRTI de building y shipping.
• Participar en los recorridos de seguridad SOT.
• Realizar auditorías de LPA de primer nivel.
• Seguimiento y cumplimiento a, LPA’s, Actualización de formatos, CI, CAS, PDCA Operaciones.
• Administración de los equipos y áreas productivas, eficiencia de los procesos y eficiencia de los Equipos.
• Asegurar que las estaciones de trabajo funcionen correctamente antes de iniciar el turno laboral.
• Implementar, mantener y cumplir los requerimientos del sistema de calidad requerido por el cliente y sistema Android.
• Proporcionar el entrenamiento que el personal operativo y técnico requiera para realizar sus funciones.
• Lograr habilidad y desarrollo de las operaciones de línea.
• Evaluar desempeño a operadores.
• Asegurarse del llenado de PVS conforme lo requiere el sistema al inicio de turno.
• Revisión de llenado de formatos de 5S del área.
• Revisión de llenado de mantenimiento autónomo conforme lo requiere el sistema al inicio de turno.
• Identificación y disposición de material no conforme.
• Llevar a cabo el plan de rotación de operaciones del personal a cago.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de calidad, ambiental, cultura, valores y filosofía de la empresa.
• Introducir programas para mejorar la seguridad del personal.
• Cuidar y mantener las instalaciones de la planta.
• Crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
• Todas las demás tareas que se le asignen.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

• Escolaridad: Nivel medio Superior
• Experiencia minina 1 año en la industria automotriz
• Conocimiento deseable en los sistemas de calidad, IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 y Requerimientos del cliente.
• Conocimiento deseable con el sistema APQP.
• Habilidades para la supervisión.
• Capacidad analítica.
• Experiencia en paquetería Office

VIAJAR

Viaje requerido: mínimo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

• Conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
• Capacidad para trabajar en un sistema justo a tiempo.
• Capacidad para interactuar de manera efectiva y dirigir a las personas eficazmente.
• Capacidad para priorizar tareas basadas en los objetivos de Android y del cliente.
• Capacidad para aprender rápidamente nuevas habilidades y conceptos.
• Capacidad para resolver situaciones en el entorno laboral.
• Capacidad de actitud positiva en todo momento.
• Estar dispuesto y ser capaz de desempeñar sus actividades con diferentes turnos o tripulaciones, interactuar con el personal a su cargo y otras áreas según se considere necesario.

PROPÓSITO

Construyendo un todo mejor Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

VALORES

• Respeto
• Integridad
• Perseverancia
• Innovación
• Trabajo en Equipo

Candidates residing in California or Colorado are not eligible for remote positions.

Android Industries is an Equal Opportunity and Affcntative Action Employer. This company will provide equal opportunity to all individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Information collected regarding categories as provided by law will in no way affect the decision regarding an employment application.