Operador Patio C

Coca-Cola FEMSA; Coatepec; On-site; MXN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo fijo

Prestaciones de Ley

Turno de 8 horas

Fondo de Ahorro

Caja de Ahorro

Vales de Despensa

Ayuda Útiles Escolares

Seguro de Vida

Cotización IMSS 100%

Job summary

Coca-Cola FEMSA México busca un Operador de Patio para movimientos y maniobras en patio, con experiencia en unidad 5ta rueda. Requisitos: secundaria terminada, apto médico vigente y licencia federal B; disponibilidad de horario. Se ofrece sueldo fijo, prestaciones de ley y turno de 8 horas.

Beneficios adicionales incluyen fondo de ahorro, caja de ahorro, vales de despensa y seguro de vida, con compromiso de desarrollo dentro de la empresa.

Qualifications

• Secundaria terminada (requisito)
• Apto médico vigente (requisito)
• Licencia Federal B (requisito)
• Disponibilidad de horario (requisito)
• 2 años en manejo de unidad 5ta rueda (movedor o sencillo) (requisito)

Responsibilities

• Manejo de Equipo Pesado (Sencillo)
• Maniobras de Enganche, Desenganche y en Patio (Movimientos en patio)

Skills

Manejo de Unidad 5ta Rueda

Disponibilidad de Horario

Education

Secundaria Terminada

Job description

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.

OPERADOR DE PATIO

Requisitos

• Secundaria Terminada
• Apto Médico Vigente
• Licencia Federal B
• Disponibilidad de Horario
• 2 años en Manejo de Unidad 5ta Rueda (Movedor o Sencillo).

Actividades

• Manejo de Equipo Pesado (Sencillo)
• Maniobras de Enganche, Desenganche y en Patio

Beneficios

• Sueldo fijo
• Prestaciones de Ley
• Turno de 8 horas
• Prestaciones de Ley
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Ayuda Útiles Escolares
• Seguro de Vida
• Cotización IMSS 100%

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.