OPENPAY MX - Head In Store Payments (CDMX)

Openpay México; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Openpay México busca un líder de portafolio in store para impulsar la estrategia de evolución de las soluciones de aceptación de pagos. Mantendrá comunicación con stakeholders y liderará la ejecución de roadmaps, asegurando escalabilidad y reutilización entre geografías.

Reporta al propio equipo de Producto y trabajará estrechamente con desarrollo. Se requiere experiencia en gestión de portafolio in store, habilidades de análisis y capacidad para gestionar riesgos y dependencias, manteniendo el

Qualifications

• Dominio de inglés para comunicaciones internacionales.
• Capacidad de comprender necesidades de stakeholders y traducirlas en iniciativas de producto.
• Habilidad de gestionar prioridades y roadmap de portafolio in store.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia de evolución del portafolio in store.
• Alinear iniciativas con prioridades de negocio y Dirección de Producto.
• Gestionar presupuesto y recursos del área para entregar en plazo y con calidad.

Skills

Dominio de inglés

Tools

Jira

Google Slides

Google Spreadsheet

Job description

¿Qué es Openpay?

Openpay es la plataforma para recepción y envío de pagos electrónicos del Grupo BBVA especializada en el desarrollo de herramientas digitales para realizar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras. Somos el aliado estratégico de emprendedores y líderes globales. Potenciamos la transformación digital de los negocios, somos la plataforma preferida por miles de marcas para procesar sus pagos.

Fecha Límite Para Apuntarse

2026-11-30

¿Qué estamos buscando?

Un head de in store se debe mantener actualizado en las tendencias y las soluciones de aceptación de pagos, aportando contexto, experiencia y recomendaciones a los stakeholders para enriquecer la definición de nuevas iniciativas. Es responsable de ejecutar la estrategia de evolución del portafolio in store, alineada con las prioridades de negocio y la Dirección de Producto. Debe identificar oportunidades de innovación, diferenciación y mejora de las soluciones. Se asegura de promover una visión de producto escalable, modular y reutilizable entre geografías, plataformas y líneas de negocio. Se mantiene activo en conversaciones y foros para asegurar la alineación entre necesidades locales, capacidades globales y estrategia tecnológica. En el ámbito de ejecución se debe asegurar de entregar de manera oportuna y con calidad las iniciativas del portafolio in store. Manteniendo una relación cercana con su equipo, debe supervisar la definición funcional, priorización operativa y ejecución de los roadmaps de producto. Con escucha activa, debe anticipar y gestionar riesgos, dependencias y desviaciones que puedan comprometer los compromisos de entrega. Con la visión global y transversal de los productos, y en acompañamiento con el líder de desarrollo de la vertical in store, busca impulsar la estandarización de soluciones y la reutilización de componentes para optimizar tiempos y costos de desarrollo. Administra la capacidad del equipo para asegurar que hay un correcto equilibrio entre la demanda y la capacidad de ejecución. Como parte de sus responsabilidades, debe administrar el presupuesto asignado al área, asegurando su utilización eficiente y el cumplimiento de los objetivos financieros. Deberá evaluar alternativas de construcción, reutilización y evolución de capacidades bajo criterios de costo, beneficio y sostenibilidad. Con la visión que tiene debe identificar oportunidades de eficiencia mediante la consolidación de soluciones y eliminación de desarrollos redundantes. Es guía del equipo de producto de la vertical in store y por lo tanto debe generar una relación que le permita liderar, acompañar y desarrollar a los product owners. Debe asegurar que se cumplen con estándares de calidad para la definición funcional, gestión del backlog y seguimiento de iniciativas promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración, mejora continua y orientación a resultados. Sus habilidades de comunicación le deben servir para proporcionar visibilidad ejecutiva sobre los proyectos, su avance, los riesgos, el aprovechamiento de la inversión y el desempeño de los productos en producción. Esta posición asiste a la oficina de BBVA en Parques Polanco y reporta al director de producto. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

Los Resultados Esperados Son

• entrega predecible a través del cumplimiento de fechas


• calidad de producto


• escalabilidad y reutilización


• disciplina financiera


• alineación tecnológica y operativa coordinada con el service owner

Herramientas necesarias

Jira, Google slides y Google spreadsheet.

Dominio de inglés.

Dominio de inglés.

Ajustes razonables

• Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.


• Para el proceso Atracción de Talento se utilizan plataformas del Grupo Empresarial BBVA, del que forma parte Openpay. Sin embargo, la contratación será directamente por Openpay SA de CV, por lo que esto significa que no existe ningún vínculo laboral con alguna otra empresa del dicho Grupo Empresarial.

Información adicional

Si quieres conocer más de Openpay ingresa a: openpay.mx/talento

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?

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Diversidad y Equidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.