Objetivo del puesto
Administrar y dar seguimiento a las cuentas asignadas, asegurando la correcta coordinación de los procesos de nómina, administración de personal, seguridad social y facturación, así como una atención oportuna y de calidad a los clientes.
Requisitos
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia comprobable en nómina y atención a clientes empresariales.
- Experiencia en consultoras de Recursos Humanos, outsourcing o empresas de servicios especializados.
- Manejo de nóminas o cuentas con plantillas superiores a 100 colaboradores.
- Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, REPSE y obligaciones laborales.
- Experiencia en facturación, conciliaciones, incidencias, finiquitos y contratos laborales.
- Manejo de Excel y controles administrativos.
- Disponibilidad de horario de acuerdo con las necesidades operativas.
Principales actividades
- Brindar atención y seguimiento a los requerimientos de clientes empresariales.
- Coordinar la recepción y validación de incidencias para el procesamiento de nómina.
- Dar seguimiento a nóminas, prenóminas, autorizaciones, dispersiones y timbrado.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del personal.
- Calcular o validar finiquitos y movimientos de nómina.
- Nominas semanales, quincenales y mensuales
- Dar seguimiento a documentación y requerimientos relacionados con REPSE.
- Elaborar o gestionar facturas y realizar conciliaciones administrativas.
- Coordinar solicitudes con las áreas de Nómina, Recursos Humanos, Finanzas y Facturación.
- Controlar fechas compromiso, entregables y pendientes por cliente.
- Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Competencias
- Excelente atención y servicio al cliente.
- Organización y seguimiento puntual.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Atención al detalle.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas.
Ofrecemos
- Contratación en empresa del sector de Recursos Humanos.
- Prestaciones y condiciones laborales a informar durante el proceso.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Consultoría, Seguimiento, Servicio al cliente, Atención al cliente Palabras clave: sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, care, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo