(MX) FORMULADOR DE ADITIVOS

CEMEX, Inc.; Ciudad de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CEMEX, Inc. busca un líder técnico para Formulación e implementación de aditivos en la región de México. Este rol combina alcance técnico y comercial, con participación en abastecimiento de materias primas y comunicación con partes interesadas internas y externas.

Se requieren al menos 5 años en formulación de aditivos, conocimientos de hormigón y capacidad para viajar entre ciudades. Ofrecemos desarrollo profesional, entorno industrial y oportunidades globales en CEMEX.

Formación

• Formación en ingeniería química o civil, con preferencia de postgrado técnico.
• Experiencia mínima de 5 años en aditivos.
• Conocimiento de tecnología del hormigón y escalado de procesos.

Responsabilidades

• Establecer relación técnica con clientes para mapear necesidades de aditivos y concrete.
• Desarrollar cartera de aditivos y soluciones a escala industrial y de laboratorio.
• Apoyar y liderar ampliaciones en coordinación con Producción y Abastecimiento.
• Planear y coordinar inventarios para continuidad operativa.
• Establecer red de proveedores clave y monitorear tendencias de precios.

Conocimientos

Capacidad multicultural

Gestión de proyectos

Comunicación interpersonal

Autonomía

Educación

Ingeniería química

Ingeniería civil

Postgrado técnico

Herramientas

Office

Outlook

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ubicación: Ciudad De Mexico, CDMX, MX, 1280

Descripción de puesto

Formulación e implementación de tecnologías, productos y soluciones de aditivos en la región de México, con un enfoque tanto técnico como comercial. El trabajo también incluye la participación en el abastecimiento de materias primas clave y la interacción con las partes interesadas clave internas y externas.

Principales responsabilidades

• Establecer una relación técnica con clientes internos y externos para identificar y mapear las necesidades en materia de aditivos y concreto, cemento y otras tecnologías
• Desarrollar una cartera de aditivos que responda a las necesidades del cliente y que brinde soluciones innovadoras al mercado. Esto incluye en particular la evaluación comparativa de esas soluciones a escala industrial y de laboratorio.
• Apoyar y liderar las actividades de ampliación en estrecha colaboración con el Gerente de Producción de todos los productos de aditivos nuevos y existentes, para garantizar el control de calidad correcto.
• Planear, negociar y coordinar junto con el equipo de producción, abasto y abasto global inventarios óptimos que aseguren la continuidad operativa.
• Establecer una red con proveedores clave de materias primas, con el objetivo de monitorear y acceder a nuevas tecnologías, tener una visión general del mercado y anticipar las tendencias del mercado y las fluctuaciones de precios.

Retos del puesto

• Selección de materia prima-proveedor y negociación de precios. Estrategia de abastecimiento.
• Diseño de formulación de aditivos o diseño de hormigón para cumplir con las necesidades del cliente.
• Definir y administrar el presupuesto (relacionado con la mezcla).
• Entender variaciones del mercado para garantizar un suministro continuo y precios / márgenes estables
• Proponer diseños de concreto a clientes: para satisfacer las necesidades de los clientes o lograr eficiencias operativas con mejores diseños.
• Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en tecnología y soluciones de mezclas

Habilidades y conocimientos requeridos

• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural e internacional
• Multitarea: combina habilidades técnicas y no técnicas, con la capacidad de respaldar los aspectos comerciales / de ventas de un proceso de desarrollo de productos.
• Deseable la gestión de proyectos.
• Reubicación / Viaje: el puesto requerirá viajar entre los diferentes ciudades y clientes de la región, y adicionalmente a otras operaciones de Aditivos CEMEX en el mundo.
• Capacidad para enseñar y compartir conocimientos con colegas jóvenes, compañeros de trabajo.
• Experiencia en formulación de aditivos en la industria química de la construcción.
• El conocimiento de la tecnología concreta es imprescindible, debería ser la primera prioridad.
• Conocimiento de producción industrial para asegurar que el desarrollo de aditivos contemple los requisitos para el escalado
• El conocimiento básico de la química es una segunda prioridad, pero podría ser una ventaja.

Escolaridad:

• Ingeniería química, Ingeniería Civil
• De preferencia con estudios de post-grado en técnico
• Idiomas: español/ inglés

Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares del ramo de aditivos
• Conocimiento de la tecnología del hormigón.

Conocimiento requerido:

• Paquetería Office
• Outlook

Competencias críticas:

• Pensamiento estratégico y analítico
• Habilidades interpersonales
• Buena comunicación y habilidades escritas
• Autosuficiente, independiente y trabajador

Relaciones

Internas:

• Directores Regionales y Gerentes de Operaciones Cadena de Suministro, Directores de ERM: Seguimiento diario a los temas relacionados con operación pero que otras áreas tienen roles complementarios con aditivos
• Equipo de Abastos, Global Sourcing: Coordinar compromisos con los proveedores. Colaboración de la Oferta / Demanda, planeación de inventarios y manejo de capital de trabajo.
• Director Comercial y Gerentes Comerciales y Logística: Definir y actualizar manifiesto de servicio a clientes por mercado. Colaboración de la Oferta / Demanda
• Global R&D: Trabajo continuo para la optimización de productos, materias primas y procesos

Externas:

• Proveedores de Materia Prima: Definir calidades y disponibilidades en conjunto con Globa R&D
• Proveedores de Servicios: Negociar las condiciones de seguridad, operación y tarifas para los servicios relacionados con mantenimiento y operación de planta.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.