Monitorista de CDM

Playa Hotels & Resorts; Región Costa Norte; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa hotelera en Jalisco, México, busca un Monitorista para garantizar la seguridad de sus activos y asociados. El candidato ideal tendrá entre 4 y 5 años de experiencia en prevención de pérdidas, supervisando imágenes de vigilancia, colaborando con la policía y capacitando a asociados en técnicas de prevención. Se valorarán habilidades interpersonales y un enfoque en las necesidades de los huéspedes. La empresa ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Requiere 4 a 5 años de experiencia laboral en prevención de pérdidas.
• Experiencia en procesos de trabajo a través de capacitación y experiencia.
• Se prefiere actuar como líder y trabajar de manera autónoma.

Responsabilidades

• Supervisar imágenes de vigilancia para identificar robos.
• Realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude.
• Colaborar con las agencias policiales locales.
• Implementar políticas de prevención de pérdidas.
• Capacitar a los asociados sobre técnicas de prevención.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Trabajo en equipo y colaboración

Defender las necesidades de los huéspedes

Auto desarrollo

Educación

Título de escuela secundaria o equivalente

Descripción del empleo

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Monitorista, usted será responsable de garantizar la seguridad de los activos y asociados de nuestra empresa. Trabajará para identificar y prevenir pérdidas a través de diversas medidas de investigación y prevención.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Supervise las imágenes de vigilancia para identificar posibles robos o actividades delictivas.
• Realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude.
• Colaborar con las agencias policiales locales para disuadir el crimen.
• Realizar auditorías para identificar áreas de vulnerabilidad.
• Implementar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
• Capacitar y educar a los asociados sobre técnicas de prevención de pérdidas.
• Trabajar con la gerencia para desarrollar e implementar estrategias de reducción de pérdidas.
• Mantenga registros detallados y precisos de todos los incidentes e investigaciones.
• Utilice tecnología y análisis de datos para identificar tendencias y patrones.
• Desarrollar y mantener relaciones con socios externos, como empresas de seguridad.
• Ayudar en la recopilación de pruebas y testificar en casos judiciales.
• Responder a situaciones de emergencia, como alarmas o accidentes.
• Evaluar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de pérdidas para minimizar el riesgo y las pérdidas.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.

Experiencia laboral

• Requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo
• Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor
• Trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos

Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral

Competencias

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Auto desarrollo

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Trabajo en equipo y colaboración

• Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
• Se considerará una combinación de educación y experiencia.

Certificaciones

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.