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PepsiCo Inc. está buscando un Coordinador de Merchandising Estratégico en Veracruz para liderar la implementación y escalamiento de soluciones de exhibición en mercados clave de LatAm, con foco en Perfect Store y Digital Transformation.
El rol exige equilibrio entre criterio técnico y visión estratégica, traduciendo necesidades locales en soluciones replicables a nivel regional, coordinando con equipos locales y proveedores para mantener estándares de calidad y sostenibilidad.
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
El Strategic Merchandising Coordinator tendrá a su cargo la implementación, armonización y escalamiento de soluciones de exhibición en mercados clave como Brasil, SoCo y México, en línea con las estrategias de Perfect Store, Shopper Marketing y Digital Transformation. Es un rol que exige equilibrio entre el criterio técnico y la visión estratégica: traducir necesidades locales en soluciones replicables a nivel regional, con foco en eficiencia, calidad, sustentabilidad y digitalización.
Como Merchandising Coodinator tus responsabilidades constarían de…
Liderar la implementación de exhibiciones alineadas a los objetivos estratégicos de cada país, sirviendo como punto de conexión directo con los equipos locales de Merchandising, Perfect Store, Shopper Marketing y Marketing para alinear prioridades y aterrizar necesidades estratégicas y comerciales del mercado.
Asegurar que tanto las agendas TEMP como PERM se integren dentro del catálogo digital LATAM, impulsando la homologación de procesos, ingenierías y materiales entre países. Esto incluye coordinar con proveedores locales para que la producción se ejecute sin desviaciones respecto a las ingenierías liberadas, y participar en los entrenamientos y la liberación de prototipos validando estándares de calidad.
Impulsar iniciativas de sustentabilidad, con énfasis en la reducción de la huella de carbono en los exhibidores, y colaborar en la evolución del proceso WCCE junto a los equipos de Customer Engagement y CCO.
Representar al equipo de DX Merchandising en foros transversales con áreas como Digital Transformation, Procurement y GBS, entre otras.
Porcentaje de soluciones armonizadas y estandarizadas por canal y país.
Incremento en productividad y cobertura a través de modelos escalables.
Reducción de la huella de carbono en exhibidores.
Nivel de adopción del catálogo digital regional por parte de los países.
Avances en los procesos WCCE vinculados a Perfect 10 (showroom virtual, realidades extendidas).
Satisfacción y nivel de alineación con los equipos locales de Brasil y SoCo.
Formación en diseño industrial, arquitectura, ingeniería o carreras afines, con experiencia comprobable en la implementación de soluciones físicas en entornos de retail. Buscamos a alguien con sólida capacidad de gestión transversal y trabajo colaborativo, que se mueva con comodidad entre equipos y geografías.
En lo técnico, es importante el conocimiento de materiales, procesos de fabricación y homologación. En lo estratégico, una visión orientada a la eficiencia, la sustentabilidad y la escalabilidad. Se requieren excelentes habilidades de comunicación, análisis y negociación, tanto en español como en inglés; cualquier idioma adicional es un plus. La experiencia previa en ambientes multiculturales o regionales será un diferenciador.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.