Maintenance Planning and Scheduling Coordinator

Mondelez International Inc.; San Luis Potosí; Presencial; MXN 650.000 - 820.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Capacitación y desarrollo

Descripción de la vacante

Mondelez International busca un profesional de mantenimiento para dirigir la planificación y ejecución de planes de mantenimiento en las líneas de producción de Salinas, México. Será responsable de PM, TPM y la gestión de RyM, asegurando estabilidad de proceso y mejora continua.

Deberás liderar técnicos y contratistas, coordinar con activos y fiabilidad, y formar al personal para operar equipos y reducir costes, manteniendo estándares de seguridad y calidad.

Formación

• Conocimientos avanzados en PM y TPM para líneas de producción.
• Capacidad de liderar equipos de línea y gestionar activos.
• Experiencia en mejora continua y reducción de costes de RyM.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes de línea para cumplir SQCDSM.
• Gestionar tecnología, mantenimiento y KPIs de la línea.
• Desarrollar planes de mantenimiento preventivo y entrenar al equipo.

Conocimientos

Mantenimiento PM

Liderazgo de línea

Gestión de activos

Mejora continua

Análisis de fallas

Herramientas

CMMS

MS Excel

Descripción del empleo

Salinas, Mexico

Full time

R-176417

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Como experto aportarás un profundo dominio técnico del proceso y el equipo. Esa experiencia te permitirá dirigir la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de Elementos de Mantenimiento Planificado en un entorno de fabricación de Mejora Continua. Lograrás esto con equipos formados por personal técnico y no técnico, contratistas de apoyo clave y personal de operaciones.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Colaborar y permitir que el/los líder/es de línea cumplan con los objetivos del SQCDSM (Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral) para las líneas, con el fin de asegurar la estabilidad del proceso. Participar en las reuniones de DMS (sistemas de gestión diaria) a nivel de turno y de línea.

• Administrar la tecnología y el proceso y tener un profundo dominio técnico de estos, asi como administrar su configuración central. Administrar los sistemas de mantenimiento PM (mantenimiento progresivo) y los procesos de trabajo y los KPIs del mantenimiento progresivo de las líneas junto con los sistemas de gestión central de tecnología. Administrar el presupuesto de RyM (Reparaciones y Mantenimiento) de la línea.

• Desarrollar, ejecutar y ser responsable de los sistemas y planes de mantenimiento preventivos/en tiempo de la/s línea/s y capacitar al equipo para ejecutarlos; desarrollar (al menos el 50 % del tiempo) las habilidades técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos para que puedan operar y mantener su equipo por sí mismos; ser parte del pilar de PM, ser responsable de todos los sistemas de PM y procesos de trabajo a nivel de línea y dirigir algunos de ellos a nivel de departamento

• Colaborar con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora del sistema y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; ser responsable de la gestión del cambio en la línea o líneas, localización de repuestos, análisis adecuado de averías y reducción de costes de RyM para la línea o líneas; representar al departamento o líneas como administrador de la tecnología del sitio en los foros tecnológicos regionales y mundiales

• Ayudar en la VSU de las nuevas iniciativas y capacitar al equipo de VSU; ayudar al líder de línea en la evaluación comparativa y reaplicación interna y externa; ser el experto en una de las categorías de componentes y formador de temas relacionados con el PM para la planta

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Conocimientos avanzados (incluyendo sistemas de AM o mantenimiento autónomo paso 4 y PM o mantenimiento progresivo paso 3) y habilidad para mantener el equipo o equipos dedicados en condiciones básicas de forma independiente, incluyendo la ejecución de estándares de AM y PM (BD o mantenimiento de averías, mantenimiento planificado) en equipos dedicados y herramientas de TPM fase 3 y 4 para la resolución de problemas

• Capacidad para liderar puestos de la línea Cualificar y orientar a los propietarios del siguiente nivel de SWP e impulsar las áreas comunes de oportunidad en la línea con un enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Ajustar)

• Capacidad para trabajar como líder de línea, desarrollando y alineando el objetivo de la línea, desplegando y gestionando los IDP de los miembros del equipo, formándoles en la gestión de su desempeño y el desarrollo de su carrera.

More about this role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

Our people make all the difference in our succes

Excited to grow your career?

Job Type

Regular

Manufacturing support

Manufacturing

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum

Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.

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Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.