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Johnson Controls busca un/a ingeniero/a de mantenimiento para asegurar la disponibilidad operativa de equipos críticos y liderar el turno nocturno de mantenimiento con énfasis en seguridad y resultados. Se requiere experiencia en mantenimiento industrial y disponibilidad para trabajar en turno nocturno fijo de L-V.
Oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo colaborativo. La posición implica coordinación con técnicos, outsourcing y contratistas en sitio, y la ejecución de
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias en rápido crecimiento como los centros de datos, la atención médica, la industria farmacéutica, la manufactura avanzada y la educación superior.
Asegurar la disponibilidad operativa ≥99% de equipos críticos mediante ejecución disciplinada de mantenimiento preventivo, respuesta efectiva a fallas y análisis causa raíz, liderando en turno nocturno la operación de mantenimiento con alto enfoque en seguridad, servicio y resultados.
Coordinar y supervisar:
Técnicos de turno
Técnicos outsourcing (mantenimiento y facilities)
Contratistas en sitio
Ejecutar y asegurar cumplimiento de:
Mantenimiento Preventivo (100%)
Correctivos de alta prioridad
Diagnóstico y solución en campo de fallas en:
Grúas, compresores, HVAC, osmosis, bombas de vacío, gases industriales
Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad (LOTO, permisos, etc.)
Gestión de incidencias nocturnas con enfoque servicio a producción
Liderar análisis causa raíz (5 Why, Ishikawa)
Identificar y proponer mejoras a:
MTBF
Reducción de fallas repetitivas
Retroalimentar planes de mantenimiento preventivo
Documentar eventos y lecciones aprendidas
Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o afín concluida
Experiencia: 2–5 años en mantenimiento industrial
Inglés: Deseable (lectura técnica)
Paquete integral de beneficios.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
Compromiso con el balance vida-trabajo y el bienestar del colaborador.
Participación en proyectos significativos que generan impacto.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, permanencia en el empleo o promoción, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.