Line Leader

Mondelez International; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

Mondelez International busca un líder de fabricación para dirigir operaciones en la planta de Puebla, implementando IL6S y FoF, y asegurando el rendimiento en seguridad, calidad y costos.

Se requiere experiencia en TPM, Lean y Six Sigma, con habilidades de coaching y desarrollo de equipos para lograr una organización de alto rendimiento y sostenibilidad.

Qualifications

• Liderazgo operativo y fabricación en industria de consumo (CPG).
• Conocimiento de mantenimiento productivo TPM, 5S, Lean y Six Sigma.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo en equipos.

Responsibilities

• Gestionar el cambio y la transformación entre equipos para IL6S y FoF, promoviendo la autosuficiencia y coaching de equipo.
• Colaborar con planes operativos anuales para seguridad, calidad, costes y sostenibilidad; comunicar planes a empleados.
• Liderar la revisión de rendimiento operativo y plan de mejora continua, buscando cero pérdidas.
• Asegurar implementación y cumplimiento de estándares de fabricación, seguridad alimentaria y normas locales.
• Identificar y desarrollar talento, colaborar con áreas multifuncionales para alcanzar KPIs.

Skills

Liderazgo operativo

Gestión TPM

Lean

Six Sigma

Comunicación

Resolución de problemas

Education

Ingeniero industrial

Job description

Puebla, Mexico

Full time

R-182216

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Además, liderarás las operaciones de producción en la planta y proporcionarás objetivos de rendimiento clave (SQCDSM) en materia de seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costes, sostenibilidad y moral organizativa. Te asegurarás de que nuestra estrategia de fabricación se implemente y sea totalmente efectiva, y garantizarás la construcción de una organización de alto rendimiento.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Gestionar el cambio y la transformación entre los equipos operativos en la implementación de IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) y FoF - Factory of Future Line (Mantenimiento autónomo o AM, Mantenimiento progresivo o PM y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos de la línea operativa) para lograr la autosuficiencia de los equipos. Ser un modelo a seguir en términos de valores y principios a través de coaching, mentoring y un desarrollo del equipo efectivos.

• Colaborar con los objetivos y planes operativos anuales de fabricación para cumplir con las metas de seguridad, calidad, costes, entrega, sostenibilidad y compromiso de acuerdo con la planta. Capacitar a los líderes de línea, transmitir y comunicar los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y la comprensión de las prioridades, el enfoque y los KPIs.

• Liderar y ser responsable de establecer una sólida gestión para revisar y controlar el rendimiento operativo y el plan de mejora continua, y adoptar una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y ofrecer los productos de la más alta calidad, tanto a nivel interno como externo. Dirigir al equipo operativo para identificar y administrar mejoras en la tecnología, la cultura, la capacidad y los sistemas operativos a fin de garantizar mejores prácticas y un funcionamiento seguro.

• Colaborar con todos los estándares de fabricación, gestión, requisitos de cumplimiento (por ejemplo, calidad corporativa, seguridad alimentaria y BPM, salud, seguridad, medio ambiente, sostenibilidad, código de conducta, políticas y principios, estándares operativos, requisitos legales locales, normas de auditoría interna, y otros procedimientos actualizados puntualmente) y asegurarse de que todos ellos estén implementados, que todos los comprendan y que se sometan a controles regulares para garantizar una implementación efectiva.

• Liderar y ser el responsable del talento, capacidades y compromiso del equipo de fabricación, así como de identificar e implementar palancas clave con el fin de atraer, retener y desarrollar el talento crítico y capacitar a todos los niveles, técnicos y de comportamiento, para construir un perfil de personal sostenible para el futuro. Colaborar de manera efectiva con compañeros multifuncionales a nivel interno y externo (fuera de la planta) para lograr objetivos, metas y KPIs.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Sólida experiencia en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de CPG con experiencia en herramientas y conceptos de mantenimiento productivo TPM-Total, 5s, LEAN, 6 sigma
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en el trabajo en equipo. Habilidades demostradas en herramientas analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo
• Ingeniero con una gran visión financiera y comercial, habilidades de gestión de proyectos y conocimiento en materia de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.

More about this role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.

Mondelez International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Manufacturing support

Manufacturing

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk