Line Leader

Empresaconfidencial; Altamira; On-site; MXN 240,000 - 480,000; Full time

Job summary

La posición de Line Leader en Empresaconfidencial, ubicada en Altamira, Tamaulipas, busca garantizar la continuidad, seguridad y eficiencia de la operación mediante una gestión eficaz del personal y el seguimiento de indicadores de desempeño.

Se exige experiencia en TPM, manejo de personal sindicalizado y resolución de problemas, con capacidad de comunicar, priorizar acciones y promover una cultura de disciplina y mejora continua.

Qualifications

• Experiencia en supervisión de producción en manufactura.
• Conocimiento de TPM y planes de mantenimiento productivo.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de análisis de causa raíz y solución de problemas.
• Experiencia comprobable en manejo de personal sindicalizado y resolución de conflictos laborales.
• Capacidad para priorizar actividades, tomar decisiones y dar seguimiento a planes de acción.
• Experiencia en gestión de indicadores operativos y mejora continua.

Responsibilities

• Gestión y liderazgo de personal en piso de producción.
• Gestión de la operación para garantizar continuidad y eficiencia.
• Mantenimiento productivo y mejora continua de procesos.
• Análisis y solución de problemas en línea de producción.
• Seguridad, calidad e indicadores para el performance de la planta.

Skills

Liderazgo en piso

TPM

Análisis de causa raíz

Gestión de personal sindicalizado

Gestión de indicadores

Comunicación

Job description

Line Leader

Ubicación: Altamira, Tamaulipas

1. Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad, seguridad y eficiencia de la operación mediante una adecuada gestión del personal, el seguimiento a los indicadores de desempeño y la implementación de metodologías de mantenimiento productivo y mejora continua. Fortalecer el liderazgo en piso, la resolución de problemas y el cumplimiento de los objetivos operativos, promoviendo la participación del equipo y una cultura de disciplina y mejora continua.

2. Principales responsabilidades

Gestión y liderazgo de personal

Gestión de la operación

Mantenimiento productivo y mejora continua

Análisis y solución de problemas

Seguridad, calidad e indicadores

3. Requisitos indispensables (Excluyentes)

• Experiencia en supervisión de producción, operaciones o procesos industriales de manufactura.
• Experiencia práctica en TPM y seguimiento a planes de mantenimiento productivo.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de análisis de causa raíz y solución de problemas.
• Experiencia comprobable en manejo de personal sindicalizado y resolución de conflictos laborales.
• Capacidad para priorizar actividades, tomar decisiones y dar seguimiento a planes de acción.
• Experiencia en gestión de indicadores operativos y mejora continua.
• Habilidades de comunicación, organización y liderazgo en piso.

4. Perfil de liderazgo

Buscamos una persona con liderazgo firme, claro y cercano, capaz de establecer expectativas, dar seguimiento a los compromisos y mantener el control de la operación.

Deberá contar con la capacidad de comunicarse de manera directa, cuidando las formas y promoviendo relaciones laborales constructivas. Se espera que involucre al equipo en la identificación de problemas y en la implementación de mejoras, fomentando la responsabilidad compartida, la disciplina operativa y la orientación a resultados.

También deberá demostrar capacidad analítica, sentido de urgencia y habilidad para gestionar prioridades, especialmente ante situaciones que puedan comprometer la continuidad de la operación.

5. Experiencia industrial deseable

Se considerarán candidatos provenientes de industrias de manufactura y transformación, particularmente de entornos con equipos de proceso continuo o de alta complejidad, donde hayan gestionado personal operativo, indicadores de desempeño, metodologías TPM y proyectos de mejora continua.

Se dará prioridad a perfiles con experiencia en industrias como la textil, recubrimientos y otros sectores manufactureros que cuenten con procesos, equipos y dinámicas operativas similares.

6. Indicadores clave de desempeño (KPIs)

7. Condiciones de trabajo

• Ubicación: Altamira, Tamaulipas.
• Horario: lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Disponibilidad: apertura para atender contingencias operativas fuera del horario habitual.
• Movilidad: se considerarán candidatos locales y personas con disponibilidad para reubicarse.
• Requisito adicional: contar con movilidad propia.