Líder recursos humanos - experiencia comprobada

Administración Médica Industrial; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en salud en Querétaro está en búsqueda de un Auxiliar de Capital Humano. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en atracción de talento y habilidades de comunicación efectivas. Se ofrece un ambiente de trabajo diverso y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras. Es esencial tener una licenciatura y habilidades en gestión de tareas. Si buscas un desafío emocionante, ¡esta es tu oportunidad!

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en atracción de talento y administración de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Sólida ética de trabajo y capacidad para gestionar tareas múltiples.

Responsabilidades

• Identificar y atraer talentos excepcionales para la empresa.
• Desarrollar relaciones con candidatos y colaboradores internos.
• Colaborar en procesos y estrategias de reclutamiento.

Conocimientos

Atracción de talento

Comunicación efectiva

Gestión de múltiples tareas

Atención a colaboradores

Planeación y organización

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro Grupo! Te invitamos a formar parte del equipo de Capital Humano como Líder de Capital Humano. Somos una reconocida empresa líder en nuestros sectores de salud, y estamos en búsqueda de un talentoso Auxiliar de Capital Humano, para unirse a nuestro equipo. Nos enorgullecemos de un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y estimulante, donde las ideas innovadoras son escuchadas y los profesionales pueden prosperar y desarrollar sus habilidades.

Requisitos

• 1. Experiencia mínima de 2 años en atracción de talento, administración de personal, prenomina, Atención colaboradores etc.
• 2. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• 3. Sólida ética de trabajo y capacidad para priorizar y gestionar tareas múltiples.
• 4. Compromiso, seguimiento y atención a candidatos y clientes.
• 5. Habilidades demostradas en planeación y organización.
• 6. Experiencia en el uso de sistemas y herramientas de reclutamiento y selección de personal.
• 7. Habilidades de comunicación verbal y escrita, para atención de clientes internos y externos.
• 8. Trabaje en varias funciones del área Capital Humano.
• 9. Maneje vehículo para visita clientes.

Responsabilidades

• 1. Identificar y atraer talentos excepcionales que encajen con nuestra cultura y necesidades de la empresa.
• 2. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y colaboradores internos.
• 3. Colaborar en la implementación y mejora de procesos y estrategias de reclutamiento.
• 4. Asesorar en la evaluación de habilidades y competencias de los candidatos.
• 5. Garantizar una experiencia de reclutamiento positiva y sin inconvenientes para todos los candidatos.
• 6. Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para medir la eficacia y el rendimiento.
• 7. Gestión y seguimiento a prenoma y capacitación.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! Estamos orgullosos de nuestra capacidad para nutrir y desarrollar talento, y esperamos ver cómo puedes aportar y crecer con nosotros.

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.