LIDER LINEA - HRC0568265

O-I; Ciudad de México; Presencial; MXN 350.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

O-I México busca un Líder de Línea para dirigir y optimizar la producción en planta. El rol exige promover seguridad, calidad y eficiencia, gestionando al equipo y coordinando mejoras continuas.

Entre sus tareas se incluyen asegurar cumplimiento de BPM y políticas, gestionar mantenimiento preventivo y liderar proyectos de mejora para reducir tiempos muertos y mejorar indicadores de rendimiento.

Formación

• Formación en Ingeniería Industrial o Procesos de Producción.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Responsabilidades

• Asegurar y promover una cultura de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en todas las actividades.
• Asegurar que las normas y políticas de la compañía sean implementadas y respetadas por el equipo.
• Administrar al personal a su cargo para una ejecución correcta de los trabajos.
• Asegurar la terminación de auditorías de seguridad, inspecciones y auditorías de limpieza.
• Controlar indicadores de seguridad, calidad y productividad para tomar acciones.
• Garantizar procedimientos y especificaciones de calidad de O-I México acordados con el cliente.
• Asegurar que procesos y variables de la línea estén dentro de parámetros de control y promover mejoras.
• Coordinar actividades y pruebas para mejorar procesos, priorizando y ejecutando.
• Participar en entrenamientos para que líderes de línea participen con el cliente.
• Reducir tiempos muertos mediante mantenimiento preventivo de la línea.
• Participar en reuniones de producción, calidad, seguridad y operativas.
• Gestionar disponibilidad de equipos mediante mantenimiento preventivo para mejorar costos y rendimiento.
• Dar seguimiento a eventos de producto retenido y asegurar acciones correctivas.
• Contener problemas de calidad y desechar disposiciones adecuadas.
• Asegurar BPM y fundamentos de Manufactura en la línea.
• Participar en la planificación anual de la planta.
• Asegurar claridad de roles y desarrollo del equipo de línea.
• Dar seguimiento a parámetros de operación para estabilidad de la línea.
• Promover mejora continua mediante proyectos de equipo.
• Buscar causas raíz de problemas para evitar recurrencia.
• Participar en mantenimiento preventivo para minimizar paradas no planificadas.
• Asegurar que procedimientos estén en el área y se cumplan.
• Proporcionar apoyo a líderes de turno para un funcionamiento eficiente.
• Investigar incidentes de defectos críticos para evitar recurrencias y cerrar el ciclo.
• Liderar QRS y asegurar soluciones definitivas.
• Participar en la proyección de eficiencia de la línea.
• Participar en auditorías internas/externas.
• Trabajar con UPL para lograr confiabilidad de equipos.
• Coordinar listas de acciones y comunicar al UPM.
• Gestión de Desarrollo y Talento de la unidad.
• Gestionar vacaciones, cambios de turno y ausentismos.
• Evaluar desempeño del personal para identificar oportunidades de mejora.
• Capacitar al personal para asegurar competencias necesarias.

Educación

Ingeniería Industrial o afín

Descripción del empleo

¿Recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿Una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? Pues probablemente la hicimos nosotros. Somos O-I y nos encanta ser quienes más envases de vidrio fabricamos en el mundo.

O-I cuenta con más de un siglo de experiencia en la elaboración de envases de vidrio puros, sostenibles y que crean marca para muchos de los fabricantes de alimentos y bebidas más conocidos del mundo. Estamos orgullosos de ofrecer envases de vidrio de alta calidad para cerveza, vino, licores, alimentos, bebidas no alcohólicas, cosméticos y productos farmacéuticos.

Descripción del empleo

El Líder de Línea será responsable de alcanzar los objetivos clave de performance que se alinean con las estrategias globales, regionales y locales desafiando y dirigiendo al equipo de manera continua, así como promoviendo la colaboración entre todas las funciones.

1. Asegurar y conducir una cultura de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en todas sus actividades y comportamientos dentro de la organización.

2. Asegurar que todas las normas y políticas requeridas por la compañía, sean implementadas y respetadas por su equipo de trabajo.

3. Administrar al personal a su cargo para tener una correcta ejecución de los trabajos y así poder realizar oportunamente las actividades en su área de responsabilidad.

4. Asegurar la terminación de las auditorías de seguridad programadas, las inspecciones de trabajo, auditorias de limpieza, etc.

5. Controlar y dar seguimiento a los indicadores de: Seguridad, Calidad y Productividad de su línea, con el fin de tomar las acciones y decisiones que se consideren necesarias para cumplir con los objetivos.

6. Asegurar y dar seguimiento a los procedimientos y especificaciones de calidad establecidos por O-I México y acordados con el cliente, con el objetivo de garantizar su cumplimiento y la satisfacción de las necesidades del mismo.

7. Asegurar que los procesos y variables clave de toda la línea estén dentro de los parámetros de control y no solo que estén dentro de las especificaciones para poder gestionar la mejora continua.

8. Coordinar cada una de las actividades, pruebas que se determinen para mejorar los procesos, dando prioridades y ejecutándolas.

9. Cumplir con los entrenamientos sobre cómo deben participar los Lideres de Línea en las reuniones/conversaciones con el cliente.

10. Reducir los tiempos muertos a través de la coordinación de mantenimiento preventivo de su línea.

11. Participar en las reuniones relacionadas con la producción, calidad, seguridad y otras cuestiones operativas que determine el UPM.

12. Gestionar la disponibilidad de los equipos, a través del mantenimiento preventivo, para lograr mejores resultados totales de costos a través de la eficiencia.

13. Dar seguimiento a todos los eventos de producto retenido y verificar que sean investigados, garantizando que las acciones minimicen el producto apartado.

14. Verificar que los problemas de calidad se contengan oportunamente tomando medidas apropiadas para su disposición.

15. Verificar que su línea cumpla con las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y los fundamentos de Manufactura.

16. Participar en el proceso de Planificación anual de la planta.

17. Asegurar la claridad en los roles y expectativas de los miembros de la línea para impulsar el rendimiento con objetivos comunes y planes de desarrollo.

18. Dar seguimiento continuo de los parámetros de operación que garanticen estabilidad de la línea.

19. Promover una cultura de mejora continua en todos los integrantes de su equipo de trabajo a través del desarrollo de proyectos.

20. Buscar la causa raíz de los problemas, con el fin de tomar una acción contundente y definitiva para eliminarlas.

21. Participar en la Planificación y Ejecución de mantenimiento preventivo, con el fin de minimizar el tiempo de inactividad no planificado.

22. Asegurar que los procedimientos de operación se encuentren en el área correspondiente y su cumplimiento.

23. Proporcionar toda información, orientación y apoyo a los líderes de turno para garantizar un funcionamiento eficiente de la línea de producción.

24. Investigar todos los incidentes de defectos críticos para asegurar la documentación apropiada, la contención y que todas las acciones se hayan completado para evitar la recurrencia y cerrar el ciclo.

25, Liderar las QRS (Quejas, Reclamaciones y Servicios) que se originen en su línea (quejas de cliente, defecto recurrente, hallazgos de auditoria, etc.) y que aseguren la solución definitiva.

26.Participar en la proyección de eficiencia de su línea.

27.Participar en las auditorías internas/ externas.

28. Trabajar con el UPL para abordar los problemas presentados para lograr la confiabilidad de todos los equipos.

29. Coordinar y priorizar las listas de acciones con los UPL notificando al UPM.

30. Gestionar el Desarrollo y Talento de su unidad.

31. Gestionar las actividades de administración de los miembros de la línea como son: vacaciones, cambiosde turno, cambios de descanso, roles de trabajo, seguimiento a los ausentismos etc.

32. Evaluar continuamente el desempeño de los miembros de su línea para detectar áreas de oportunidad para buscar su mejora.

33. Exigir soporte al UPM en las necesidades de capacitación del personal de las líneas para asegurar que cumplan con las competencias necesarias para desempeñar correctamente su función.

34. Concientizar y evaluar el entendimiento de la política de calidad e inocuidad, objetivos e indicadores aplicables a su proceso, asegurando la competencia del personal a su cargo que asigne a la tarea.

35. Asegurar que las condiciones y operaciones del área a su cargo en cumplimiento PPR y en operación los procedimientos para asegurar la calidad, inocuidad del producto, notificando al equipo de gestión de calidad e inocuidad de la planta cualquier desviación o cambio necesario en PPR, PCC y PPROP.

36. Garantizar se mantenga la documentación de trazabilidad y garantizar que se puedan rastrear todos los materiales y servicios que tienen un impacto en la seguridad alimentaria.

37. Participar en el sistema de calidad e inocuidad a través de los diferentes mecanismos definidos por la organización como son, reuniones para análisis de riesgos-oportunidades, juntas RCCA, simulacros, evaluaciones, capacitaciones, proyectos, etc.

38.Participación en las sesiones mensuales del FCST de producción del área.

39.Tiene la responsabilidad de Informar de los problemas al SGCI.

40. Participación en el sistema de OIS y TOE de acuerdo con los roles y responsabilidades que corresponda a la función asignada.

Ingeniería Industrial / Ingeniería en Procesos de Producción o afín.

2 años en el puesto o similares.