Líder de Ventas Remotas | Alto Rendimiento

Repstronics; México; Remote; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Repstronics busca un Gerente de Ventas Remotas con experiencia para liderar un equipo de ventas distribuido globalmente, impulsando estrategias para maximizar el rendimiento y fomentando una cultura de alto rendimiento en un entorno completamente remoto.

Serás responsable de motivar y coachar al equipo, definir KPIs, colaborar con marketing y optimizar el pipeline. Se valora la capacidad analítica y el desarrollo de talento para lograr objetivos ambiciosos.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Excelente conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.

Responsibilities

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Skills

Liderazgo

Gestión de ventas

Coaching

Análisis de ventas

Gestión de KPIs

Comunicación remota

Job description

Repstronics busca un Gerente de Ventas Remotas con experiencia para liderar un equipo de ventas distribuido globalmente, impulsando estrategias para maximizar el rendimiento y fomentando una cultura de alto rendimiento en un entorno completamente remoto.

Serás responsable de motivar y coachar al equipo, definir KPIs, colaborar con marketing y optimizar el pipeline. Se valora la capacidad analítica y el desarrollo de talento para lograr objetivos ambiciosos.