Líder de Ventas B2B para Expansión en CDMX

DiDi; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Descripción de la vacante

DiDi Food busca un profesional apasionado por cerrar acuerdos para liderar nuestra expansión en la Ciudad de México, enfocándose en restaurantes y marcas clave para la plataforma.

Identificarás y prospectarás cuentas, entenderás sus necesidades para proponer alianzas sostenibles y negociarás con dueños y gerentes. El rol es 80% campo, 20% oficina, con esquema híbrido y uso de CRM y Excel para reportes y seguimiento.

Formación

• Mínimo 3 años o más de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios y cierre de contratos complejos.
• Manejo de cuentas y prospección de nuevos socios en CDMX.
• Con capacidad para entender necesidades y proponer alianzas de alto valor.

Responsabilidades

• Identificar y prospectar las mejores marcas en tu territorio a través de trabajo de campo, llamadas en frío y estrategias de acercamiento directo.
• Entender las necesidades de los futuros socios para presentar propuestas de valor a la medida que generen alianzas a largo plazo.
• Construir relaciones sólidas y negociar directamente con los tomadores de decisiones, como dueños de negocios y gerentes de operación.
• Liderar la estrategia de lanzamiento de los primeros noventa días para cada cuenta nueva, asegurando un inicio exitoso y brindando el soporte necesario.
• Entregar reportes semanales con información valiosa del mercado y del desempeño comercial.

Conocimientos

Ventas B2B

Cierre de contratos complejos

Prospección en campo

CRM

Excel (intermedio)

Inglés intermedio

Herramientas

CRM Software

Excel

Descripción del empleo

DiDi Food busca un profesional apasionado por cerrar acuerdos para liderar nuestra expansión en la Ciudad de México, enfocándose en restaurantes y marcas clave para la plataforma.

Identificarás y prospectarás cuentas, entenderás sus necesidades para proponer alianzas sostenibles y negociarás con dueños y gerentes. El rol es 80% campo, 20% oficina, con esquema híbrido y uso de CRM y Excel para reportes y seguimiento.