Líder de Ventas Afore – Estratega de Crecimiento

Principal; Ciudad de México; Híbrido; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Seguro de Vida

Seguro de accidentes

Plan privado de pensiones

Comisiones atractivas

Convenciones internacionales

Plan de carrera y capacitación

Programa de reconocimientos

Descripción de la vacante

Principal busca un Gerente Comercial Afore para liderar la estrategia de ventas en el área de pensiones y dirigir un equipo de ventas de alto rendimiento en la Ciudad de México. Se ofrece sueldo base con comisiones y modalidad híbrida, con contrato a término fijo y beneficios superiores a la ley.

El candidato ideal debe poseer licenciatura y al menos 2 años de experiencia en Afore/Seguros/Banco, con experiencia en asesoría previsional y manejo de equipos de 15+ personas.

Formación

• Licenciatura concluida.
• 2 años de experiencia en sector financiero (Afore, Seguros o Banco).
• Experiencia previa como Asesor Previsional.
• Manejo de equipos de más de 15 personas.
• Conocimiento en productos financieros y de pensiones.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar un equipo de ventas en el área de Afore.
• Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar objetivos de venta institucionales.
• Brindar asesoría y seguimiento especializado a clientes en materia de previsión social.
• Coordinar la capacitación y desarrollo de la fuerza comercial para potenciar sus habilidades.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de ventas

Conocimientos financieros

Asesoría previsional

Comunicación

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Principal busca un Gerente Comercial Afore para liderar la estrategia de ventas en el área de pensiones y dirigir un equipo de ventas de alto rendimiento en la Ciudad de México. Se ofrece sueldo base con comisiones y modalidad híbrida, con contrato a término fijo y beneficios superiores a la ley.

El candidato ideal debe poseer licenciatura y al menos 2 años de experiencia en Afore/Seguros/Banco, con experiencia en asesoría previsional y manejo de equipos de 15+ personas.