Líder de Territorio y Ventas | Entrega y Estrategia de Mercado

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V.; Gómez Palacio; On-site; MXN 446,000 - 725,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo.

Prestaciones superiores a las de ley.

Fondo de ahorro.

Vales de despensa.

Gastos médicos mayores.

Aguinaldo 30 días.

Bonos por cumplimiento de objetivos.

Job summary

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V.

busca un Jefe de Territorio Entrega en la zona de Durango para liderar un equipo de entrega y supervisar las operaciones de campo, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento del negocio. El candidato ideal posee habilidades de liderazgo, gestión de personal y análisis de rutas y ventas, capacidad para presentar resultados ante la dirección, y experiencia en coordinación interdepartamental; se valorará dominio de Office y enfoque en desarrollo

Qualifications

• Liderar y desarrollar equipos de entrega.
• Capacidad para presentar informes y planes de desarrollo.
• Análisis de rutas y ventas para informar decisiones estratégicas.
• Coordinación interdepartamental para maximizar rendimiento.
• Fuerte enfoque en desarrollo personal y administración de personal.

Responsibilities

• Liderar un equipo de entrega y supervisar operaciones de campo para cumplir metas de ventas y crecimiento.
• Gestionar tiempo y rendimiento del equipo, optimizar rutas y ventas para decisiones estratégicas.
• Presentar resultados y planes de desarrollo ante el Jefe SAC.
• Desarrollar nuevas estrategias de mercado y coordinar con otros departamentos.
• Fomentar liderazgo, gestión de personal y trabajo en equipo.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de ventas

Desarrollo de negocio

Planificación estratégica

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Análisis financiero

Tools

Office

Job description

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V.

busca un Jefe de Territorio Entrega en la zona de Durango para liderar un equipo de entrega y supervisar las operaciones de campo, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento del negocio. El candidato ideal posee habilidades de liderazgo, gestión de personal y análisis de rutas y ventas, capacidad para presentar resultados ante la dirección, y experiencia en coordinación interdepartamental; se valorará dominio de Office y enfoque en desarrollo