Líder de RR.HH. | Nóminas, Talento y Estrategia

Constructora CAPISA; Morelia; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción busca un profesional en Recursos Humanos para supervisar la elaboración de nóminas y coordinar procesos de selección. Se requiere licenciatura en Administración, Recursos Humanos o equivalente, además de habilidades en negociación y liderazgo. El puesto implica gestionar nóminas y cumplimiento normativo, así como implementar indicadores de desempeño. Se valora experiencia previa en el ámbito de construcción o minería y el uso de software de nóminas como NOI.

Formación

• Experiencia preferente en empresas del giro de construcción o minero.
• Conocimiento en cálculo de impuestos, nóminas, finiquitos, liquidaciones.
• Experticia en comunicación y liderazgo.

Responsabilidades

• Supervisar la elaboración de nóminas y liquidaciones cumpliendo normativas.
• Coordinar la recopilación y precisión de registros de nómina.
• Dirigir procesos de selección y evaluación de candidatos.
• Actualizar contratos laborales y políticas internas.
• Implementar indicadores de desempeño en el área de Recursos Humanos.
• Coordinar pagos mensuales y anuales de impuestos y prestaciones.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Liderazgo

Organización

Manejo de KPIs

Gestión del talento

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o equivalente

Herramientas

Software de nóminas (preferente NOI)

Descripción del empleo

Una empresa del sector de la construcción busca un profesional en Recursos Humanos para supervisar la elaboración de nóminas y coordinar procesos de selección. Se requiere licenciatura en Administración, Recursos Humanos o equivalente, además de habilidades en negociación y liderazgo. El puesto implica gestionar nóminas y cumplimiento normativo, así como implementar indicadores de desempeño. Se valora experiencia previa en el ámbito de construcción o minería y el uso de software de nóminas como NOI.