Líder de Relaciones Laborales y Cumplimiento de LFT

Plaforama; Nuevo León; On-site; MXN 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Atractivo sueldo y prestaciones

Proyección dentro de la empresa

Buen clima laboral

Capacitación y desarrollo profesional

Job summary

Plaforama busca un profesional para coordinar las relaciones laborales, garantizando cumplimiento de políticas, contratos y legislación laboral mexicana, manteniendo una relación sana entre la empresa y sus colaboradores.

Se requiere licenciatura en áreas afines, 5 años de experiencia en HR en retail o consumo masivo, dominio de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP u otros), así como disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos proyección profesional y buen clima laboral.

Qualifications

• Licenciatura en las áreas indicadas.
• Experiencia mínima de 5 años en RH en retail o consumo masivo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (Viajes Nacionales).

Responsibilities

• Construir y mantener las buenas relaciones laborales entre la empresa, trabajadores y los representantes sindicales.
• Asegurar el cumplimiento anticipado de las normas y cambios en la ley federal de trabajo.
• Crear, actualizar o modificar contratos, políticas, procedimientos y flujos internos para la sana operación de sucursales.
• Elaborar estudios de campo sobre sueldos, prestaciones y servicios para mantener rangos competitivos.
• Trabajar en contratos, votaciones, actualizaciones o incidencias sindicales hasta resolución.
• Elaborar estudios de eficiencia y reducción de costos en humanos (Herramientas, Programas, Capacitación).

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Mediación

Education

Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o Psicología Laboral

Tools

Excel

SAP

Job description

Plaforama busca un profesional para coordinar las relaciones laborales, garantizando cumplimiento de políticas, contratos y legislación laboral mexicana, manteniendo una relación sana entre la empresa y sus colaboradores.

Se requiere licenciatura en áreas afines, 5 años de experiencia en HR en retail o consumo masivo, dominio de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP u otros), así como disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos proyección profesional y buen clima laboral.