Líder de Docentes

Universidad Tecmilenio campus Cancún; Torreón; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa líder en México busca un Líder de Docentes para asegurar la calidad académica y gestionar un equipo de 80 a 100 docentes. Se requiere formación universitaria y preferentemente una maestría, con experiencia en educación y selección personal. Los candidatos deben tener habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. La oportunidad ofrece un entorno de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo.

Formación

• Experiencia como docente presencial.
• Experiencia en la selección de personal.
• Capacidad para cumplir indicadores.

Responsabilidades

• Administrar 80 a 100 docentes y 160 grupos académicos.
• Mantener estándares de servicio positivo del 90%.
• Asegurar capacitación en estrategias de enseñanza.

Conocimientos

Enfoque estratégico orientado a resultados

Capacidad para impulsar el trabajo en equipo

Habilidad para negociar

Manejo de conflictos

Excelente comunicación oral y escrita

Educación

Licenciatura

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

ecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.

Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás? (Objetivo del puesto)

Siendo Líder de Docentes el reto principal es asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos. Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos. Seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones.

Tus Principales Retos Serán

• Administración de 80 a 100 docentes que en promedio representan 160 grupos y un impacto aproximadamente sobre 3,5000 estudiantes. Revisar las eficiencias de grupos histíricas por nivel.
• Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90%.
• Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en los niveles de maestría, profesional ejecutivo, profesional semestral, preparatoria y profesional asociado, según aplique al perriodo académico.
• Asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional.
• Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/ plataforma educativa) que sean necesarias para la impartición de su materia (incluye laboratorios).
• Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante.
• Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional.
• Colaboración con la figura de acompañamiento según aplique para la atención de las solicitudes de los alumnos.
• Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la cédula de captación.

¿Qué buscamos? (Requisitos)

Si tienes formación en Licenciatura (Maestría deseable), has tenido la experiencia de trabajar con experiencia como docente presencial y experiencia en la selección de personal y entre tus habilidades se encuentran el enfoque estratégico orientado a resultados para cumplir indicadores, capacidad para impulsar el trabajo en equipo, habilidad para negociar, manejo de conflictos, excelente comunicación oral y escrita.

¡Te estamos buscando, postúlate ya!

Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:

• Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
• Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
• Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
• Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.

Recuerda que tu perfil en Success Factors es tu CV interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte.

Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional! Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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