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Empresa líder en energías renovables busca Licenciado en Administración, Economía o afín para el puesto de Líder de Atención a Clientes en Xico, Veracruz. El candidato ideal debe tener al menos tres años de experiencia en roles similares en el sector energético. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de proyectos fotovoltaicos y asegurar la satisfacción del cliente. Se ofrece un sueldo competitivo y un ambiente laboral inclusivo. Interesados deben enviar CV a la Lic. Ana Gómez.
EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.
SOLICITA LIC. EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, NEGOCIOS O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO LIDER DE ATENCIÓN A CLIENTES CON EXPERIENCIA DE TRES AÑOS O MÁS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES PARA EMPRESAS DEL SECTOR ENERGÉTICO.
ZONA DE TRABAJO : CDMX. Requisitos: Título y cédula indispensable, disponibilidad inmediata, experiencia en empresas del sector energético, inglés intermedio.
Actividades: Acompañar y dar seguimiento a los proyectos que ingresen a Grupo Dragón en tema fotovoltaico. Asegurarse que las condiciones comerciales que se ofrecen vayan acorde a las necesidades de cada proyecto. Asegurarse que los documentos contractuales se encuentren conforme a los acuerdos con cada cliente. Analizar resultados de generación y consumo de los sistemas fotovoltaicos a fin de detectar posibles fallas o eventos de distorsión. Evaluar y confirmar la información a entregar a cada cliente por su proyecto. Asegurarse que los mantenimientos comprometidos y cualquier acción correctiva se realice con base en las necesidades del cliente. Asegurarse que todas las variables de pago por parte del cliente sean soportadas por una factura. Atender todos los requerimientos del cliente y su proyecto.
Ofrecemos : PLSueldo Competitivo, Bienestar Laboral, Plan de vida y carrera, Estabilidad Laboral. Si te encuentras interesado, favor de comunicarte por este medio o mandar CV al número con la Lic. Ana Gómez. Solo se considerarán CV que cumplan con el perfil.
En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.
Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.
Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura, 3 años de experiencia. Palabras clave : jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, kam, account, cuentas.