Líder de Capacitación y Desarrollo de Equipos

Grupo Shogua

Puebla de Zaragoza

Presencial

MXN 420.000 - 540.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

Tim Hortons en Ciudad de México busca un Jefe de Entrenamiento para diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación para equipos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares y de la cultura de la marca.

La posición implica viajar entre Terminal 1 y Terminal 2 del AICM y la sede corporativa, con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. Se valora liderazgo, manejo de reportes y multisucursal.

Formación

  • Licenciatura en áreas afines.
  • Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
  • Deseable experiencia en restaurantes o multisucursal.
  • Experiencia impartiendo cursos a personal operativo.
  • Capacidad de generación de reportes y seguimiento.

Responsabilidades

  • Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación y entrenamiento.
  • Capacitar a colaboradores de nuevo ingreso y personal operativo.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares operativos y de servicio.
  • Detectar necesidades de capacitación en las unidades.
  • Elaborar y dar seguimiento a planes de entrenamiento y desarrollo.
  • Coordinar evaluaciones y certificaciones de conocimientos.
  • Dar seguimiento al desempeño posterior a la capacitación.
  • Generar reportes e indicadores del área.
  • Apoyar en procesos de apertura y crecimiento de nuevas unidades.
  • Trabajar con Operaciones y Recursos Humanos.

Conocimientos

Liderazgo
Comunicación efectiva
Orientación al servicio
Organización
Trabajo en equipo
Seguimiento
Capacidad de enseñanza
Desarrollo de personas

Educación

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Tim Hortons en Ciudad de México busca un Jefe de Entrenamiento para diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación para equipos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares y de la cultura de la marca.

La posición implica viajar entre Terminal 1 y Terminal 2 del AICM y la sede corporativa, con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional. Se valora liderazgo, manejo de reportes y multisucursal.

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