Líder de Atracción de Talento y Reclutamiento IT

O'Reilly Autopartes México

Región Centro

Presencial

MXN 50.000 - 90.000

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Descripción de la vacante

O'Reilly Autopartes México busca un Gerente de Reclutamiento para dirigir y coordinar las áreas de Reclutamiento, Selección y Contratación. Diseñarás estrategias de atracción de talento en IT y áreas corporativas, alineadas a las prioridades del negocio y al mercado laboral.

Liderarás un equipo de reclutadores, asegurando procesos oportunos y de alta calidad, con un enfoque en resultados, seguimiento y mejora continua.

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Reclutamiento o atracción de talento.
  • Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) aplicables a contratación.
  • Capacidad para tomar decisiones y organizar prioridades.
  • Habilidades de negociación y comunicación asertiva.
  • Inglés intermedio-avanzado obligatorio, tanto escrito como conversacional.

Responsabilidades

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para IT y corporativas.
  • Liderar y orientar al equipo de reclutadores para procesos de contratación.
  • Asignar vacantes de forma proactiva y priorizar cargas de trabajo.
  • Brindar asesoría a hiring managers sobre perfiles y requerimientos.
  • Supervisar todas las fases del proceso de selección y garantizar tiempos de entrega.
  • Monitorear indicadores de reclutamiento y presentar reportes basados en datos.
  • Desarrollar relaciones con universidades y fuentes de talento para pipeline a mediano y largo plazo.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de equipos
Planificación estratégica
Negociación
Comunicación
Análisis de datos
Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH.

Descripción del empleo

O'Reilly Autopartes México busca un Gerente de Reclutamiento para dirigir y coordinar las áreas de Reclutamiento, Selección y Contratación. Diseñarás estrategias de atracción de talento en IT y áreas corporativas, alineadas a las prioridades del negocio y al mercado laboral.

Liderarás un equipo de reclutadores, asegurando procesos oportunos y de alta calidad, con un enfoque en resultados, seguimiento y mejora continua.

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