Líder Comercial

360 Talent Acquisition; Tijuana; Híbrido; MXN 900.000 - 1.400.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

360 Talent Acquisition busca un Gerente de Operaciones Remotas para liderar y optimizar operaciones distribuidas a nivel global, trabajando de forma remota desde Tijuana, Baja California. Serás el arquitecto de la eficiencia operativa, asegurando productividad, colaboración y cumplimiento de objetivos a través de equipos remotos.

Se exige Maestría en Administración de Empresas y al menos 6 años en gestión de operaciones con experiencia en equipos remotos o distribuidos, además de dominio de

Formación

• Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia ≥6 años en gestión de operaciones, con foco en equipos remotos o distribuidos.
• Conocimiento profundo de herramientas de colaboración en línea y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para maximizar la eficiencia de equipos remotos.
• Gestionar operaciones diarias de unidades de negocio distribuidas y alinearlas con objetivos globales.
• Seleccionar e optimizar herramientas tecnológicas y plataformas colaborativas.
• Desarrollar políticas y procedimientos para trabajo remoto seguro y efectivo.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento y bienestar entre empleados remotos.
• Monitorizar métricas de rendimiento y proponer mejoras operativas continuas.

Conocimientos

Gestión de operaciones

Liderazgo de equipos remotos

Gestión de herramientas colaborativas

Educación

Maestría en Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de colaboración en línea

Gestión de proyectos

Software de comunicación virtual

Descripción del empleo

Gerente de Operaciones Remotas – Tijuana, Baja California

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Operaciones Remotas experimentado y proactivo para liderar y optimizar sus operaciones distribuidas globalmente, trabajando de forma remota desde Tijuana, Baja California. Serás el arquitecto de la eficiencia operativa en un entorno virtual, asegurando la productividad, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos de negocio a través de equipos remotos. Buscamos a un líder con una profunda comprensión de la gestión de equipos distribuidos, la implementación de tecnologías colaborativas y la creación de una cultura organizacional sólida a distancia. Esta es una oportunidad única para moldear el futuro del trabajo remoto en una empresa innovadora.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias para maximizar la eficiencia y productividad de los equipos de trabajo remotos.
• Gestionar y supervisar las operaciones diarias de las unidades de negocio distribuidas, asegurando la cohesión y el alineamiento con los objetivos globales.
• Seleccionar, implementar y optimizar herramientas tecnológicas y plataformas colaborativas para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que soporten el trabajo remoto efectivo y seguro.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y bienestar entre los empleados remotos.
• Monitorizar métricas clave de rendimiento y proponer mejoras continuas para la optimización operativa.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia de al menos 6 años en gestión de operaciones, con un enfoque significativo en la gestión de equipos remotos o distribuidos.
• Profundo conocimiento de herramientas de colaboración en línea, gestión de proyectos y software de comunicación virtual