Transforma esta oferta en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Bepensa, División Bebidas, busca un Líder de Análisis DH para dirigir proyectos de datos de RRHH y People Analytics en Mérida. Coordinará indicadores, presupuesto y planeación estratégica, con experiencia en dashboards y storytelling.
Se requiere formación en Licenciatura/Ingeniería afín, y habilidades en Power BI, MySQL/SQL Server, Office/GSuite y inglés. Disponibilidad para viajar y/o residencia en la zona será valorada.
Yucatán
req32014
Estamos en búsqueda de un(a):
Licenciatura/Ingeniería Actuaria-Finanzas, Contabilidad, People Intelligence, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).
Mínima de 3 años como responsable de analista de datos para RRHH, people analytics, gestión, evaluación de indicadores y proyectos.
Creación de KPIS, experiencia manejando sistemas de DH, nomina-métodos de cálculo, estructura contable, capacitación, Power Bi. MySQL, SQL server (deseable), manejo de bases de datos, construcción de tableros (dashboard o storytelling), manejo de presupuesto, planeación estratégica, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo avanzado, documentos, presentaciones) e inglés.
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.