Lead Accountant

LatamCent; Morelia; A distancia; MXN 850.000 - 1.150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto

Salario competitivo

Seguro médico premium

Vacaciones generosas

Presupuesto para formación

Impacto en la dirección del producto

Descripción de la vacante

LatamCent busca un Ingeniero de Software Frontend Lead para liderar nuestro equipo de frontend en un entorno remoto. Diseñarás interfaces de usuario de alto rendimiento con React y TypeScript.

Serás responsable de guiar al equipo, establecer prácticas de codificación, colaborar con UI/UX y backend, y asegurar la calidad de las entregas. Se valorará experiencia de más de 7 años.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo frontend.
• Experiencia en liderazgo y mentoría de equipos.
• Dominio de React, TypeScript y ES6+.
• Conocimiento de pruebas y arquitectura frontend.
• Colaboración con UI/UX y backend para una implementación fluida.
• Enfoque en usabilidad y rendimiento.

Responsabilidades

• Liderar y mentorizar a un equipo de ingenieros de frontend, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia técnica.
• Diseñar y desarrollar interfaces de usuario responsivas y accesibles utilizando React y TypeScript.
• Establecer y hacer cumplir las mejores prácticas de codificación, revisiones de código y arquitectura frontend.
• Colaborar estrechamente con diseñadores UI/UX y equipos de backend para asegurar una implementación fluida.
• Optimizar las aplicaciones frontend para un rendimiento máximo en diversos dispositivos y navegadores.
• Supervisar la estrategia de testing y asegurar la calidad y estabilidad de las entregas.

Conocimientos

React

TypeScript

JavaScript ES6+

Liderazgo

Mentoría

Accesibilidad UI/UX

Testing/QA

Comunicación

Herramientas

Webpack

Vite

Sass

Less

HTML5/CSS3

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Estamos buscando un Ingeniero de Software Frontend Lead visionario y experimentado para liderar nuestro equipo de frontend en Monterrey, Nuevo León. Este rol de liderazgo implica guiar al equipo en el diseño y desarrollo de interfaces de usuario intuitivas y de alto rendimiento para nuestras aplicaciones web de vanguardia. Si te apasiona la creación de experiencias de usuario excepcionales y liderar equipos técnicos hacia el éxito, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorizar a un equipo de ingenieros de frontend, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia técnica.


• Diseñar y desarrollar interfaces de usuario responsivas y accesibles utilizando React y TypeScript.


• Establecer y hacer cumplir las mejores prácticas de codificación, revisiones de código y arquitectura frontend.


• Colaborar estrechamente con diseñadores UI/UX y equipos de backend para asegurar una implementación fluida.


• Optimizar las aplicaciones frontend para un rendimiento máximo en diversos dispositivos y navegadores.


• Supervisar la estrategia de testing y asegurar la calidad y estabilidad de las entregas.


• Más de 7 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.


• Experiencia con preprocesadores CSS (Sass, Less) y herramientas de build (Webpack, Vite).


• Experto en patrones de diseño frontend y arquitectura de aplicaciones complejas.


• Sólida comprensión de los principios de usabilidad y experiencia de usuario (UX).


• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.

Requisitos

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.


• Dominio avanzado de JavaScript (ES6+), React, y HTML5/CSS3.


• Experiencia con preprocesadores CSS (Sass, Less) y herramientas de build (Webpack, Vite).


• Experto en patrones de diseño frontend y arquitectura de aplicaciones complejas.


• Sólida comprensión de los principios de usabilidad y experiencia de usuario (UX).


• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.

Beneficios

• Salario superior al mercado y paquete de compensación integral.


• Oportunidad de liderar un equipo talentoso en un entorno de trabajo totalmente remoto.


• Seguro médico premium, días de vacaciones generosos y programas de bienestar.


• Presupuesto para conferencias, formación y desarrollo de habilidades.


• Impacto directo en la estrategia y dirección del producto en una empresa en crecimiento.