Jefe de Ventas Senior On Premise - Lidera Equipos

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V.

Jiutepec

Híbrido

MXN 424.000 - 446.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + variable
Prestaciones de ley y superiores
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa

Descripción de la vacante

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V. busca un Jefe de Ventas Sr. On Premise para Jiutepec, Morelos.

El rol implica supervisar rutas, gestionar indicadores y liderar al equipo de ventas con enfoque a resultados. Se valora experiencia en consumo y habilidades de negociación, con disponibilidad de horario y desarrollo profesional. La posición ofrece sueldo base más variable, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida y gastos médicos mayores, además de vales de despensa.

Formación

  • Requiere Licenciatura en Administración, mercadotecnia o afín.
  • Experiencia como supervisor de ventas al detalle, preferentemente en consumo.
  • Tres años de experiencia en procesos comerciales, captación de clientes y desarrollo de vendedores.

Responsabilidades

  • Supervisión de rutas en campo 80%.
  • Seguimiento de indicadores diarios.
  • Ejecutar la metodología interna de ventas y administrar personal a cargo.
  • Gestionar el cumplimiento de objetivos comerciales a través del equipo.
  • Dirigir la correcta ejecución de herramientas de desarrollo en clientes segmentados.

Conocimientos

Liderazgo
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Desarrollo de personal
Enfoque a resultados
Capacidad negociadora

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Grupo Gepp, S.A.P.I. de C.V. busca un Jefe de Ventas Sr. On Premise para Jiutepec, Morelos.

El rol implica supervisar rutas, gestionar indicadores y liderar al equipo de ventas con enfoque a resultados. Se valora experiencia en consumo y habilidades de negociación, con disponibilidad de horario y desarrollo profesional. La posición ofrece sueldo base más variable, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida y gastos médicos mayores, además de vales de despensa.

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