Jefe De Ventas

Gepp; Emiliano Zapata; À distance; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro médico integral

Seguro de vida

Plan de retiro

Home office stipend

Bonificaciones por desempeño

Résumé du poste

Gepp busca un Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir su equipo de ventas en LATAM, con base inicial en Torreón, y operación completamente remota. El candidato debe gestionar equipos distribuidos, definir estrategias y alcanzar objetivos de ingresos en mercados latinoamericanos.

Se valora experiencia en ventas B2B, CRM (Salesforce) y análisis de datos, con disponibilidad para viajar ocasionalmente y un plan de comisiones competitivo.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Marketing o Negocios; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con ≥3 años en roles de liderazgo.
• Gestión de equipos de ventas remotos y distribuidos geográficamente.
• Conocimiento profundo de mercados LATAM y cultura de negocios.
• Dominio de CRM y herramientas de análisis de datos.
• Habilidades de comunicación, negociación y coaching a distancia.

Responsabilités

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas remoto para maximizar rendimiento.
• Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear desempeño, analizar métricas y aplicar mejoras.
• Colaborar con marketing y producto para alinear iniciativas.
• Gestionar pipeline, pronosticar ingresos y reportar resultados.
• Identificar oportunidades de mercado y alianzas en LATAM.

Connaissances

Liderazgo

Coaching

Gestión de equipos

CRM

Salesforce

Análisis de datos

Negociación

Comunicación

Formation

Licenciatura en Administración, Marketing o Negocios

Maestría (ventaja)

Outils

Salesforce

Herramientas de análisis de datos

Description du poste

• Ofertas de Jefe de Ventas en Emiliano Zapata

Nuestro cliente está en búsqueda de un experimentado Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir nuestras operaciones de ventas en toda la región de Latinoamérica (LATAM), con un enfoque inicial en Torreón, Coahuila como base estratégica. Este puesto de liderazgo requiere un profesional con probada experiencia en la gestión de equipos de ventas distribuidos geográficamente, desarrollo de estrategias de mercado y logro de objetivos de ingresos ambiciosos. Buscamos a un líder visionario, capaz de inspirar y motivar a equipos a distancia, impulsando el crecimiento sostenido de nuestro negocio en los diversos mercados latinoamericanos.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para el mercado LATAM, alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Gestionar, mentorizar y motivar a un equipo de ventas remoto distribuido en varios países.
• Establecer objetivos de ventas claros y medibles, y asegurar su cumplimiento por parte del equipo.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado, socios y canales de distribución en Latinoamérica.
• Analizar el rendimiento de las ventas, las tendencias del mercado y la actividad de la competencia para adaptar estrategias.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y soporte para asegurar una oferta coherente y competitiva.
• Más de 6 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio, con al menos 3 años en roles de gestión de ventas regionales o de equipo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de ventas remotos y distribuidos geográficamente.
• Profundo conocimiento de los mercados y las culturas de negocios en América Latina.
• Historial de éxito en el logro de objetivos de ingresos ambiciosos en entornos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y coaching a distancia.
• Dominio de herramientas de colaboración remota y CRM.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, más un generoso plan de comisiones y bonificaciones por desempeño regional.
• La flexibilidad y autonomía de un rol completamente remoto, con la posibilidad de viajar ocasionalmente para reuniones estratégicas.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo a nivel internacional.
• Subsidio para equipamiento de oficina en casa y apoyo para gastos de conectividad.
• Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico integral, seguro de vida y plan de retiro.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota . Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.
• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas, con habilidad para operar eficazmente en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Ventas con gran liderazgo y visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota . Serás responsable de dirigir, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento, implementando estrategias efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en mercados clave. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la compañía, asegurando que el equipo de ventas cuente con las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito, trabajando de manera autónoma y colaborativa con otros departamentos para alinear los esfuerzos de ventas con la estrategia general del negocio, fomentando una cultura de excelencia, innovación y mejora continua en un entorno de trabajo digitalizado.

Responsabilidades Clave

• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas, estableciendo expectativas claras y planes de desarrollo individual.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Monitorear el desempeño del equipo de ventas, analizar métricas clave e implementar acciones correctivas o de mejora.
• Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para alinear las estrategias de ventas con las iniciativas de la empresa.
• Gestionar el pipeline de ventas, pronosticar ingresos y asegurar la precisión de los informes de ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias para expandir la base de clientes.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o un campo relacionado; Maestría es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de ventas (gerente, director).
• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching, gestión de desempeño y desarrollo de talento.
• Dominio de metodologías de ventas y CRM (ej. Salesforce), así como herramientas de análisis de datos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y resolución de problemas, con habilidad para operar eficazmente en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario base competitivo junto con un generoso plan de bonificación y comisiones por desempeño del equipo.
• La flexibilidad y conveniencia de un puesto de trabajo completamente remoto .
• Un paquete de beneficios integrales que incluye seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y progresión de carrera.
• Un entorno de trabajo de alto rendimiento que fomenta la autonomía y la colaboración.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir su equipo de ventas desde Morelia . Este rol estratégico será responsable de definir la visión, establecer metas ambiciosas y supervisar la ejecución de estrategias de ventas a nivel nacional, todo desde un entorno de trabajo completamente remoto. Serás un mentor clave para el equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y éxito continuo. Buscamos un líder visionario con una profunda comprensión del mercado comercial, capaz de inspirar y motivar a un equipo distribuido geográficamente, y de impulsar el crecimiento sostenido de los ingresos a través de la innovación y la excelencia operativa.

• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos financieros y de cuota de mercado.
• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas remoto para maximizar su rendimiento.
• Analizar tendencias del mercado y datos de ventas para identificar nuevas oportunidades y desafíos.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando informes regulares a la dirección.
• Gestionar el presupuesto del departamento de ventas de manera eficiente.
• Fomentar una cultura de ventas basada en el cliente y la excelencia en el servicio.
• Experiencia demostrada en gestión de equipos de ventas, preferiblemente en entornos remotos.
• Sólidos conocimientos en estrategias de ventas, desarrollo de negocios y gestión de cuentas clave.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching.
• Capacidad para analizar datos complejos y tomar decisiones estratégicas informadas.
• Familiaridad con herramientas CRM y software de gestión de ventas.
• Residencia en Morelia o disposición para trabajar remotamente con el equipo central.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Ventas Remoto para liderar y expandir su equipo de ventas desde Morelia . Este rol estratégico será responsable de definir la visión, establecer metas ambiciosas y supervisar la ejecución de estrategias de ventas a nivel nacional, todo desde un entorno de trabajo completamente remoto. Serás un mentor clave para el equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y éxito continuo. Buscamos un líder visionario con una profunda comprensión del mercado comercial, capaz de inspirar y motivar a un equipo distribuido geográficamente, y de impulsar el crecimiento sostenido de los ingresos a través de la innovación y la excelencia operativa.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos financieros y de cuota de mercado.
• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ventas remoto para maximizar su rendimiento.
• Analizar tendencias del mercado y datos de ventas para identificar nuevas oportunidades y desafíos.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando informes regulares a la dirección.
• Gestionar el presupuesto del departamento de ventas de manera eficiente.
• Fomentar una cultura de ventas basada en el cliente y la excelencia en el servicio.

Requisitos

• Experiencia demostrada en gestión de equipos de ventas, preferiblemente en entornos remotos.
• Sólidos conocimientos en estrategias de ventas, desarrollo de negocios y gestión de cuentas clave.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching.
• Capacidad probada para analizar datos complejos y tomar decisiones estratégicas informadas.
• Familiaridad con herramientas CRM y software de gestión de ventas.
• Residencia en Morelia o disposición para trabajar remotamente con el equipo central.

Beneficios

• Salario base competitivo más un atractivo plan de comisiones y bonificaciones por rendimiento del equipo y la empresa.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Programa de desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro médico y vales de despensa.
• Participación en eventos virtuales de integración y desarrollo de equipo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un dinámico y experimentado Gerente de Ventas Regional para liderar su equipo de ventas en una región específica, operando de forma totalmente remota. Este rol clave será responsable de la supervisión general de las actividades de ventas en su territorio asignado, asegurando que se cumplan o superen los objetivos de ingresos y cuota de mercado. Trabajarás para motivar, capacitar y desarrollar a tu equipo de representantes de ventas, implementando estrategias efectivas y analizando el rendimiento para impulsar el éxito. Si eres un líder de ventas con una trayectoria probada y prefieres la flexibilidad de trabajar desde casa, esta es una excelente oportunidad para hacer crecer tu carrera.

• Liderar, gestionar y motivar a un equipo de representantes de ventas regionales para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a las dinámicas del mercado regional.
• Supervisar el rendimiento del equipo, realizar evaluaciones y proporcionar coaching para mejorar las habilidades de ventas.
• Analizar datos de ventas, identificar tendencias y oportunidades, y desarrollar planes de acción para maximizar los resultados.
• Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones) para asegurar una ejecución coordinada de las estrategias comerciales.
• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de