Jefe de Servicio

Si Ocean

Guanajuato

Presencial

MXN 201.000 - 357.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uniformes gratuitos
Descuentos preferenciales

Descripción de la vacante

Si Ocean solicita un Jefe de Servicio para servicio en la zona CENTRO, con turnos fijos y dobletes, prestaciones de ley y uniformes gratuitos. Se valorará experiencia en jefatura de turno y escolaridad mínima secundaria. El cargo exige capacidad de liderazgo y organización para optimizar la operativa de seguridad.

La posición comprende coordinación de personas, generación de informes de desempeño y reuniones semanales con la gerencia para alinear objetivos y mejora continua.

Formación

  • Edad de 25 a 55 años.
  • Experiencia en jefatura de turno o servicio comprobable.
  • Escolaridad secundaria requerida.

Responsabilidades

  • Asignar a cada miembro del equipo tareas basadas en sus competencias y necesidades del grupo para cumplir con los objetivos del servicio.
  • Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las pautas de seguridad y empleo del servicio.
  • Establecer reportes por desempeño para cada miembro del equipo y asegurar que se cumplan todas las consignas.
  • Reunirse con la gerencia una vez por semana para discutir inconformidades y trazar un plan de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión de equipo
Planificación

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

Empresa de seguridad Privada

Solicita Jefe de Servicio para servicio en zona CENTRO

Prestaciones de Ley.

Descuentos preferenciales

Uniformes gratuitos

Turnos fijos

Dobletes

Requisitos
  • Edad de 25 a 55 años
  • Experiencia en Jefatura de Turno o Servicio Comprobable
  • Escolaridad Secundaria
Actividades
  • Asignar a cada miembro del equipo tareas basadas en sus competencias y en las necesidades del grupo para cumplir con los objetivos del servicio.
  • Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las pautas de seguridad y empleo del servicio.
  • Establecer reportes por desempeño para cada miembro del equipo y luego trabajarlo para asegurarse de que se cumplan todas las consignas.
  • Reunirse con la gerencia una vez por semana para discutir las inconformidades y trazar un plan de trabajo.
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