Jefe De Recursos Humanos

Grupo Luin; Puebla de Zaragoza; Hybrid; MXN 600.000 - 900.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Bonificación anual

Seguro médico

Flexibilidad para trabajar desde casa

Zusammenfassung

Grupo Luin busca un Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido internacionalmente, con foco inicial en Puebla. Implementarás prácticas de trabajo remoto, gestionarás rendimiento y fomentarás una cultura de alta colaboración y compromiso.

El candidato ideal posee amplia experiencia en operaciones, liderazgo a distancia y excelentes habilidades de comunicación; capacidad para construir equipos de alto rendimiento desde Puebla.

Qualifikationen

• Licenciatura en Administración, RR. HH. o campo relacionado.
• Al menos 4 años de gestión de operaciones, 2 en equipos remotos.
• Conocimiento de prácticas de trabajo remoto y KPIs.

Aufgaben

• Desarrollar e implementar estrategias para operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar KPIs para equipos remotos y objetivos.
• Fomentar colaboración, comunicación y compromiso entre el equipo a distancia.
• Gestionar herramientas de colaboración y tecnología para optimizar el trabajo remoto.
• Proporcionar coaching a líderes de equipo y miembros para maximizar rendimiento en remoto.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de operaciones

Gestión de equipos remotos

Comunicación

Planificación estratégica

Ausbildung

Licenciatura en Administración o RR. HH.

Tools

Slack

Microsoft Teams

Asana

Jobbeschreibung

• Ofertas de Jefe de Recursos Humanos en Amozoc ...

Nuestro cliente está buscando un líder altamente organizado y con visión de futuro como Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido globalmente, con un enfoque inicial en operaciones ubicadas en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia, la productividad y la cohesión de nuestros equipos que trabajan desde diferentes ubicaciones. Serás responsable de implementar las mejores prácticas de trabajo remoto, gestionar el rendimiento del equipo a distancia y fomentar una cultura de alta colaboración y compromiso.

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión de operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar métricas de rendimiento clave (KPIs) para equipos remotos, asegurando la consecución de objetivos.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y compromiso entre los miembros del equipo remoto.
• Gestionar la implementación y el uso de herramientas de colaboración y tecnología para optimizar el trabajo a distancia.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los líderes de equipo y miembros individuales para maximizar su potencial en un entorno remoto .
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones , con al menos 2 años de experiencia específica en la gestión de equipos remotos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas y desafíos asociados al trabajo remoto .
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de personas a distancia.
• Capacidad demostrada para construir y mantener equipos de alto rendimiento en un entorno virtual desde Puebla .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un líder altamente organizado y con visión de futuro como Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido globalmente, con un enfoque inicial en operaciones ubicadas en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia, la productividad y la cohesión de nuestros equipos que trabajan desde diferentes ubicaciones. Serás responsable de implementar las mejores prácticas de trabajo remoto, gestionar el rendimiento del equipo a distancia y fomentar una cultura de alta colaboración y compromiso.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión de operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar métricas de rendimiento clave (KPIs) para equipos remotos, asegurando la consecución de objetivos.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y compromiso entre los miembros del equipo remoto.
• Gestionar la implementación y el uso de herramientas de colaboración y tecnología para optimizar el trabajo a distancia.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los líderes de equipo y miembros individuales para maximizar su potencial en un entorno remoto .

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones , con al menos 2 años de experiencia específica en la gestión de equipos remotos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas y desafíos asociados al trabajo remoto .
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de personas a distancia.
• Capacidad demostrada para construir y mantener equipos de alto rendimiento en un entorno virtual desde Puebla .

Beneficios

• Salario competitivo y bonificación anual.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y capacitación en liderazgo remoto.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, con apoyo para configurar un espacio de trabajo en casa.
• Cobertura de seguro médico, dental y de vida.
• Participación activa en la configuración de la cultura y las políticas de trabajo remoto de la empresa.