Jefe de Recursos Humanos

Gepp; Apodaca; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Descripción de la vacante

GEPP busca un Jefe de Recursos Humanos para dirigir procesos clave de RR. HH., reclutamiento, evaluación de desempeño y administración de compensaciones en una empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes.

Se requiere licenciatura y 4–5 años de experiencia dirigiendo un equipo de RR. HH. para más de 350 empleados, con enfoque en cumplimiento legal y relaciones laborales, buscando mantener un ambiente de trabajo positivo en la organización.

Formación

• Escolaridad profesional concluida.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años como Jefe de Personal o Jefe de Recursos Humanos.
• Conocimiento de manejo de un HC mayor a 350 personas.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal para cubrir la operación.
• Gestión del desempeño y evaluación de rendimiento con retroalimentación.
• Administración de compensaciones, beneficios y seguros.
• Relaciones laborales y resolución de conflictos, promoviendo un ambiente positivo.
• Asegurar cumplimiento legal de las leyes laborales vigentes.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Conocimiento de leyes laborales

Gestión de personas

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

GEPPEmpresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:JEFE DE RECURSOS HUMANOSObjetivo del puesto:Ejecutar los procesos de Recursos Humanos desarrollando un ambiente de trabajo que permita potencializar las capacidades del personal para el logro de objetivos.Funciones Principales :Reclutamiento y selección: Identificar las necesidades de personal, cumplimiento de cobertura operativa, entrevistas a candidatos.Gestión del desempeño: Establecer objetivos, evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.Compensaciones y beneficios: Administrar los salarios, bonos, seguros y otros beneficios laborales.Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, resolución de conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.Habilidades y competenciasLiderazgo: Capacidad para motivar, guiar y coordinar al equipo de RR. HH. y a los empleados en general.Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, con diferentes niveles jerárquicos y audiencias.Negociación: Capacidad para resolver conflictos y negociar acuerdos con empleados y sindicatos.Conocimiento de leyes laborales: Comprensión de las leyes y regulaciones laborales aplicables.Formación y experiencia:Escolaridad profesional concluida, experiencia mínima de 4 a 5 años como Jefe de Personal, Jefe de Recursos Humanos, conocimiento de manejo de un HC mayor a 350 personas.En GEPP valoramos el talento:Sueldo BasePrestaciones de ley y Superiores¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!#ViveGEPPLa participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.