Jefe de reclutamiento regional

Importante empresa del sector; Mérida; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en reclutamiento ubicada en Mérida, Yucatán, busca un Coordinador de Reclutamiento para gestionar procesos de selección y atraer talento en la región. Se requieren 2 años de experiencia y conocimiento en administración y redes sociales. Ofrecemos un contrato a tiempo completo con un salario mensual de $20,000.00.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Habilidades de administración y manejo de equipos.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de talento.
• Supervisar la integración de expedientes de contratación.
• Gestionar servicios contratados para evaluaciones.

Conocimientos

Administración

Reclutamiento

Redes sociales

Atención al cliente

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán

Descripción de la oferta

$20,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento en la región asignada.
Supervisar la integración de expedientes de contratación.
Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas.
Verificar que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la
documentación completa, a fin de asegurar su ingreso formal y en cumplimiento con la normativa.
Gestionar los servicios internos y externos contratados (udios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitos
Asesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica.
Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la Región
Controlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y
calidad del talento contratado, para implementar acciones de mejora continua.
Diseñar y coordinar procesos de assessment para promociones internas; evaluando las competencias, conocimientos, habilidades,
experiencia y aptitudes del personal postulado, con el propósito de asegurar que los colaboradores promovidos cumplan con el perfil requerido para desempeñarse exitosamente en su nuevo rol dentro de la organización

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Administración, Reclutamiento, Redes sociales, Atención al cliente
• Disponibilidad de viajar: Sí

Aptitudes asociadas a esta oferta

Administración Reclutamiento Redes sociales Atención al cliente

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, region, demarcacion, localidad