Jefe de operaciones - Papantla

Importante empresa del sector; Papantla de Olarte; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su industria busca un profesional para impulsar el crecimiento de los negocios en Papantla de Olarte. El candidato ideal deberá administrar recursos, cumplir con objetivos de desarrollo y atender relaciones comerciales. Se requiere licenciatura, 3 años de experiencia y habilidades en negociación y resolución de problemas. Se ofrecen sueldo base, bonos, y oportunidades de capacitación continua.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de crecimiento

Capacitación constante

Formación

• 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Edad entre 25 y 38 años.
• Licencia de conducir tipo B requerida.

Responsabilidades

• Administrar los recursos asignados de manera efectiva.
• Cumplir con los objetivos de desarrollo y rendimiento establecidos.
• Detectar oportunidades para generar nuevos negocios en la ciudad asignada.
• Atender y desarrollar relaciones comerciales con proveedores y clientes.
• Revisar y autorizar la pre-nómina del personal asignado.
• Presentar información objetiva a la gerencia sobre el sistema bajo su responsabilidad.
• Resolver problemas administrativos y operacionales excepcionales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de recursos humanos.
• Verificar que el personal reciba el entrenamiento adecuado.
• Ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Conocimientos

Negociación

Orientación al logro

Planificación estratégica

Resolución de problemas

Administración

Análisis

Asesoría comercial

Desarrollo de producto

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

$ 18,000.00 (Mensual) + Comisiones Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Misión del puesto

Promover e impulsar el crecimiento de los negocios del Grupo Mega y asegurar su viabilidad en el largo plazo, que está bajo su responsabilidad, desarrollando y valorando estrategias, políticas, objetivos, proyectos, planes y programas de trabajo; asimismo, mantener un ambiente de respeto y cordialidad, con el fin de que los clientes internos y externos, proveedores y público en general, perciban y reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.

Funciones

• Administrar de manera efectiva los recursos que les son asignados al área.
• Cumplir con los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño establecidos por el Gerente Regional.
• Detectar oportunidades para generar nuevos negocios para la ciudad que está bajo su responsabilidad.
• Atender y desarrollar las relaciones comerciales con los probables proveedores, clientes y asociados locales, así como dirigir y concretar los procesos de negociación que se requieran con el fin de ampliar las operaciones de Mega en su zona de influencia e incrementar el mercado potencial.
• Revisar y autorizar la pre-nómina general del personal asignado al Sistema que está bajo su responsabilidad.
• Presentar ante la Gerencia Regional y los Directores y Gerentes Funcionales del Corporativo información objetiva y válida del Sistema que está bajo su responsabilidad, que les permita definir las estrategias y objetivos que aseguren el desarrollo y crecimiento.
• Atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar, una vez filtrados por los Gerentes o Jefes de las Área Funcional correspondiente.
• Asegurar que a cada nivel de la estructura del Sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
• Verificar - y en su caso tomar acciones correctivas - que el personal del Sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.

Ofrecemos

• Sueldo base + bonos
• Prestaciones de ley y superiores
• Oportunidades de crecimiento
• Capacitación constante

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Administración, Análisis, Asesoría comercial, Desarrollo de producto, Gestión de personal, Organización, Planificación de proyectos, Atención al cliente
• Licencias de conducir: B

Aptitudes asociadas a esta oferta

• Negociación
• Orientación al logro
• Planificación estratégica
• Resolución de problemas
• Administración
• Análisis
• Asesoría comercial
• Desarrollo de producto