Jefe de compras

Empresaconfidencial; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un profesional con experiencia en compras para liderar estratégicamente las categorías de indirectos y gestionar una base de proveedores competitiva.

El rol implica definir estrategias de abastecimiento, liderar licitaciones y negociaciones de alto impacto, y dirigir a un equipo de compradores para generar valor.

Qualifications

• Licenciatura concluida en administración, negocios, comercio internacional, ingeniería industrial, relaciones internacionales o afines (Titulado).
• 5 a 7 años de experiencia en puesto similar.
• Experiencia comprobable coordinando equipos de trabajo.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planeación y organización.
• Servicio al cliente interno.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Integración a una empresa líder en su industria.

Responsibilities

• Definir y liderar las estrategias de abastecimiento para las categorías de indirectos bajo su responsabilidad, analizando gasto, necesidades del negocio, mercado de proveedores, riesgos y oportunidades.
• Liderar procesos de sourcing, licitaciones y negociaciones de mayor impacto o complejidad; establecer estrategias de negociación.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, evaluando desempeño y desarrollando planes de mejora y continuidad.
• Actuar como socio estratégico para áreas usuarias; alinear prioridades, tiempos de atención y responsabilidades del proceso de compra.
• Dar seguimiento a saldos pendientes de comprobación y coordinar acciones para su regularización.
• Dirigir y desarrollar al equipo de compradores, evolucionando la función de compras hacia un modelo más estratégico.

Education

Licenciatura concluida en administración, negocios, comercio internacional, ingeniería industrial, relaciones internacionales o afines

Job description

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en compras para integrarse a una posición estratégica.

Objetivo de la posición Liderar estratégicamente las categorías de compras de Indirectos, asegurando una gestión eficiente del gasto, negociaciones de alto impacto y una base de proveedores competitiva y confiable.

• Definir y liderar las estrategias de abastecimiento para las categorías de indirectos bajo su responsabilidad, analizando el gasto, las necesidades del negocio, el mercado de proveedores, riesgos y oportunidades, con el objetivo de maximizar el valor generado por Compras.
• Liderar los procesos de sourcing, licitaciones y negociaciones de mayor impacto o complejidad, estableciendo estrategias de negociación.
• Gestionar la relación con proveedores estratégicos, dando seguimiento a su desempeño, identificando riesgos y desarrollando planes de mejora, continuidad e innovación que permitan mantener una base de proveedores confiable, competitiva y alineada con las necesidades presentes y futuras del negocio.
• Actuar como socio estratégico y punto de escalación para las áreas usuarias, alineando prioridades, expectativas, tiempos de atención y responsabilidades dentro del proceso de compra, con el fin de fortalecer la experiencia del cliente interno.
• Dar seguimiento a saldos pendientes de comprobación y coordinar acciones para su regularización.
• Dirigir y desarrollar al equipo de compradores a su cargo, fortaleciendo el servicio al cliente interno y evolucionando la función de Compras hacia un modelo más estratégico, ágil y orientado a la generación de valor para el negocio.

Actuar como referente estratégico y brazo de apoyo de la Gerencia de Compras, asumiendo autonomía en la definición de la estrategia de las categorías y del equipo bajo su responsabilidad.

Calificaciones

• Licenciatura concluida en administración, Negocios, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Relaciones Internacionales o carreras afines. (Titulado)
• Experiencia de 5 a 7 años en puesto similar.
• Experiencia comprobable coordinando equipos de trabajo.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planeación y organización.
• Servicio al cliente interno.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Integración a una empresa líder en su industria.