Jefe de Compensaciones y Beneficios - Con experiencia

Yazbek; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Ciudad de México. La posición requiere una licenciatura en áreas relacionadas y al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Se encargará de diseñar tabuladores salariales, coordinar valuaciones de puestos y elaborar políticas de compensación. Ofrecemos un sueldo mensual de $30,000 más prestaciones superiores a la ley, un ambiente dinámico y un horario flexible.

Servicios

$3,000 de premio de puntualidad

$3,000 de premio de asistencia

Fondo de ahorro 13%

18 días de aguinaldo

Prima vacacional del 45%

Comedor subsidiado

Días de descanso adicionales a la ley

Seguro de vida

Formación

• Mínima de 2 años en Capital Humano.
• Edad: Entre 30 y 40 años.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener tabuladores salariales por niveles o grados.
• Coordinar procesos de valuación de puestos.
• Analizar brechas salariales en términos de equidad interna y competitividad externa.
• Elaborar políticas de compensación salarial.
• Monitorear y ajustar cargas de trabajo.
• Diseñar instrumentos de evaluación.
• Consolidar y analizar resultados de desempeño.

Conocimientos

Excelente ortografía

Empatía

Honestidad

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Pensamiento Analítico

Confidencialidad

Imparcialidad

Organización

Planeación

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Contaduría Pública

Ingeniería

Especialidad o Diplomado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Jefe de Compensaciones y Beneficios

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y Especialidad o Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia: Mínima de 2 años en Capital Humano
• Edad: Entre 30 y 40 años

Conocimientos

• Modelos de valuación de puestos
• Diseño de tabuladores
• Análisis de equidad y competitividad
• Modelos de evaluación de desempeño
• Análisis de cargas de trabajo

Actividades

• Diseñar y mantener tabuladores salariales por niveles o grados
• Coordinar procesos de valuación de puestos
• Analizar brechas salariales en términos de equidad interna y competitividad externa
• Elaborar políticas de compensación salarial
• Monitorear y ajustar cargas de trabajo
• Diseñar instrumentos de evaluación
• Consolidar y analizar resultados de desempeño
Habilidades
• Excelente ortografía
• Empatía
• Honestidad
• Comunicación efectiva
• Atención al detalle
• Pensamiento Analítico
• Confidencialidad
• Imparcialidad
• Organización
• Planeación

Competencias laborales

• Apego a normas
• Capacidad para aprender
• Compromiso
• Cumplimiento de tareas
• Control de procesos

Ofrecemos

• Sueldo base mensual: $30,000
• Más Prestaciones superiores a la ley, como:
  • $3,000 de premio de puntualidad
  • $3,000 de premio de asistencia
  • Fondo de ahorro 13%
  • 18 días de aguinaldo
  • Prima vacacional del 45%
  • Comedor subsidiado
  • Días de descanso adicionales a la ley
  • Seguro de vida
• Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 15:00 hrs.
• Ubicación: Cerca de metro Mixiuhca

Interesados, favor de postularse por este medio, enviar su CV al correo de esta publicación y poner como asunto el título de esta vacante.