Intern TB Tooling

Continental; San Luis Potosí; Presencial; MXN 78.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Continental busca un(a) estudiante activo en Ingeniería para apoyar la mejora y actualización del sistema de mantenimiento de herramentales y participar en proyectos de cambio y ajuste de medidas de herramentales.

Se valoran habilidades en Excel (con reportes y macros), Power BI y un nivel de inglés intermedio-avanzado, con capacidad de trabajar en equipo y aprender de forma proactiva.

Formación

• Estudiante activo de Ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o automotriz (1 año).
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de Excel a nivel intermedio (reportes, tablas dinámicas y macros).
• Conocimiento de Power BI (deseable).
• Alto sentido de responsabilidad y organización.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y disposición para aprender.

Responsabilidades

• Apoyar en la mejora y actualización del sistema de mantenimiento de herramentales.
• Participar en proyectos de cambio y ajuste de medidas de herramentales.
• Analizar y proponer mejoras para optimizar las rutinas y procedimientos de mantenimiento.
• Apoyar en la estandarización y documentación de procesos del área de Tooling.
• Dar seguimiento a la identificación, control y disponibilidad de refacciones.
• Participar en el análisis de oportunidades de mejora relacionadas con tiempos, eficiencia y confiabilidad de los procesos de mantenimiento.
• Generar y actualizar documentación técnica, procedimientos y registros del área.
• Colaborar con el equipo de Tooling en proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Inglés intermedio-avanzado

Excel intermedio

Power BI

Educación

Estudiante activo de Ingeniería mecánica/industrial/mecatrónica/automotriz (1 año)

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Continental es un fabricante líder de neumáticos y especialista en el sector. Fundada en 1871, la empresa generó unas ventas de 19 700 millones de euros en 2025 y actualmente cuenta con unos 78 000 empleados en 54 países y mercados.

Descripción de la empresa

Continental es un fabricante líder de neumáticos y especialista en el sector. Fundada en 1871, la empresa generó unas ventas de 19 700 millones de euros en 2025 y actualmente cuenta con unos 78 000 empleados en 54 países y mercados. Las soluciones del sector de negocio de neumáticos hacen que la movilidad sea más segura, inteligente y sostenible. Su cartera premium abarca neumáticos de turismo, camión, autobús, agrícolas y vehículos de dos ruedas, así como soluciones y servicios inteligentes para flotas y talleres de mantenimiento de vehículos. Continental ofrece las máximas prestaciones y rendimiento desde hace más de 150 años y es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo. En el ejercicio fiscal 2025, el sector de negocio de neumáticos generó unas ventas de 13.800 millones de euros, emplea a más de 55.000 empleados en todo el mundo y cuenta con 19 centros de producción y 16 de investigación, desarrollo e innovación.

Descripción del empleo

• Apoyar en la mejora y actualización del sistema de mantenimiento de herramentales.
• Participar en proyectos de cambio y ajuste de medidas de herramentales.
• Analizar y proponer mejoras para optimizar las rutinas y procedimientos de mantenimiento.
• Apoyar en la estandarización y documentación de procesos del área de Tooling.
• Dar seguimiento a la identificación, control y disponibilidad de refacciones.
• Participar en el análisis de oportunidades de mejora relacionadas con tiempos, eficiencia y confiabilidad de los procesos de mantenimiento.
• Generar y actualizar documentación técnica, procedimientos y registros del área.
• Colaborar con el equipo de Tooling en proyectos de mejora continua.

Requisitos

• Estudiante activo (con seguro facultativo vigente) de Ingenieria mecánica, industrial, mecatrónica, automotriz 1 año.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de Excel a nivel intermedio (reportes, tablas dinámicas y macros).
• Conocimiento de Power BI (deseable).
• Alto sentido de responsabilidad y organización.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y disposición para aprender.