Intern HR

Aumovio; Silao (Ciudad); Presencial; MXN 66.960 - 100.440; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

AUMOVIO, emergente empresa de RR. HH. en el sector automotriz, ofrece una pasantía entusiasta con mentoría y oportunidades para desarrollar habilidades interpersonales y técnicas en RR.

HH. Trabajarás con un equipo experimentado para apoyar iniciativas internas, actualizar registros y participar en planes de comunicación y cultura. El programa enfatiza la incorporación y el desarrollo práctico, con jornadas de trabajo en modalidad parcial y una experiencia real en un entorno corporativo dinámico

Formación

• Estudiante activo con al menos un año restante para terminar la carrera.
• Seguro facultativo o médico mayor vigente.
• Nivel básico de inglés (A2).
• Conocimientos de Canva, IA y Pinterest; manejo de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Actualizar registros de los empleados.
• Apoyar en el desarrollo del plan de comunicación, cultura y eventos mediante la gestión de comités internos.
• Actualizar el sitio web de la campaña de beneficios, mantener contacto directo —a través de Teams o correo electrónico— con la comunidad de RR. HH. y programar reuniones de trabajo.
• Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en Administración, RR. HH., Gestión Empresarial, Relación Industrial y Comunicación.
• Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.

Conocimientos

Inglés A2

Iniciativa

Trabajo en equipo

Educación

Carrera en Administración, RR.HH., Gestión Empresarial, Relación Industrial o Comunicación

Herramientas

Canva

IA

Pinterest

Microsoft Office (Intermedio)

Descripción del empleo

• Tiempo de Trabajo: Tiempo parcial

Descripción de la empresa

Se espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de “AUMOVIO” en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.

AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, AUMOVIO cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.

Descripción del empleo

Buscamos un/a becario/a de Recursos Humanos entusiasta y con gran atención al detalle. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por la gestión de recursos humanos. Como becario/a, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro experimentado equipo de RR. HH., donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades interpersonales y técnicas, adquirir experiencia y conocimientos prácticos, y contribuir a las iniciativas de recursos humanos de nuestra organización. El puesto incluye un programa integral de incorporación y mentoría para ayudarte a ampliar tus conocimientos y experiencia en el ámbito de los recursos humanos.

• Actualizar los registros de los empleados.
• Colaborar en el desarrollo del plan de comunicación, cultura y eventos mediante la gestión de comités internos.
• Actualizar el sitio web de la campaña de beneficios, mantener contacto directo —a través de Teams o correo electrónico— con toda la comunidad del Centro Financiero y programar reuniones de trabajo.
• Ser estudiante activocon al menos un año restante para concluir la carrera enAdministración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Relación Industrial y Comunicación.
• Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.
• Conocimientos:
  • Nivel de Ingles A2.
  • Nivel intermedio en Microsoft Office.
  • Conocimiento Canva, IA y Pinteres.
• Iniciativa.
• Trabajo en equipo

Información adicional

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.