Ingeniero de Diseño de Herramental de Extrusión

Cooper Standard Automotive

Ciudad Juárez

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MXN 360 000 - 600 000

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Résumé du poste

Cooper Standard Automotive busca un ingeniero de herramentales para diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de tooling en procesos de manufactura. El rol implica crear moldes, dispositivos y fixturas, desarrollar modelos 3D y documentación técnica.

Colaborará estrechamente con ingeniería de producto, procesos, calidad y manufactura para garantizar cumplimiento con requerimientos y normas. Se espera apoyo en proveedores y mejoras continuas en la operación.

Qualifications

  • Experiencia en diseño de herramientas y moldes para manufactura.
  • Conocimiento en materiales y costos de tooling.
  • Capacidad de trabajar con proveedores.

Responsabilités

  • Desarrollar moldes, herramentales, dispositivos y fixturas para manufactura.
  • Elaborar modelos 3D, planos de fabricación y BOM.
  • Colaborar en revisiones de diseño con ingeniería y calidad.
  • Validar herramientas y apoyar en puesta en marcha.

Connaissances

Diseño de herramentales
Gestión de proyectos
Resolución de problemas
Liderazgo

Outils

SolidWorks
Camworks
SAP
LPAs

Description du poste

Diseñar, desarrollar y optimizar herramentales de producción (moldes, dispositivos, fixturas y herramientas demanufactura) asegurando que cumplan con los requerimientos del cliente, del producto y del proceso demanufactura, garantizando eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento con los estándares de laorganización.

  • Diseñar moldes de inyección, herramentales, dispositivos, plantillas y fixturas para procesos de manufactura.
  • Desarrollar modelos 3D, planos de fabricación y ensambles mediante software CAD
  • Elaborar documentación técnica, especificaciones y listas de materiales (BOM) de los herramentales.
  • Realizar análisis de factibilidad de diseño considerando manufacturabilidad, mantenimiento y costos
  • Participar en revisiones de diseño con ingeniería de producto, procesos, calidad y manufactura.
  • Asegurar que los diseños cumplan con requerimientos de cliente, estándares internos y normas aplicables
  • Desarrollar conceptos de diseño para nuevos herramentales o modificaciones de herramentales existentes.
  • Apoyar en la definición de requerimientos técnicos para la fabricación de herramentales con proveedores.
  • Dar seguimiento técnico durante la fabricación del herramental con proveedores externos.
  • Apoyar en la validación de herramentales en sitio de proveedor y durante la puesta en marcha en planta.
  • Analizar fallas o problemas en moldes y herramentales para implementar mejoras de diseño.
  • Participar en cambios de ingeniería relacionados con herramentales.
  • Generar documentación técnica para operación, mantenimiento y mejoras de herramentales.
  • Elaborar estimaciones técnicas y de costos preliminares para nuevos herramentales.
  • Colaborar en proyectos de mejora continua enfocados en optimización de herramientas y procesos.
  • Mantener actualizados los registros técnicos, diseños y bases de datos de herramentales.
  • Cumplir con políticas de seguridad, salud y medio ambiente de la organización.
  • Seguimiento y aplicación de la política de seguridad, salud y medio ambiente.
  • Conocer los peligros y riesgos de las operaciones a su cargo y participar en el sistema de gestión deseguridad y salud para la mejora continua.
  • Adicionalmente el jefe Inmediato puede asignar otras funciones derivadas del proceso natural y desarrollo enel área.
  • Aprobar conceptos y diseños técnicos de herramentales.
  • Definir especificaciones técnicas para fabricación de moldes y herramientas.
  • Recomendar modificaciones de diseño para mejorar desempeño, manufacturabilidad
  • Participar en la evaluación técnica de proveedores de herramentales.
  • Proponer mejoras de ingeniería para optimizar el rendimiento del herramental.
Entrenamientos
  • SolidWorks, Camworks software, AIAG Core Tools (APQP, AMEF, MSA, SPC, PPAP)
  • RequerimientosEspecíficos de Clientes de acuerdo con IATF 16949
  • Problem Solving
  • Seis Sigma
  • Tolerancias geométricas(GD&T -nivel intermedio)
  • Q1 Training (Ford)
  • SCAFS Training (Ford)
  • BIQS (GM)
  • Sistemas/ Portalescorporativos (SAP, LPAs) – si aplica
  • supervisión y Liderazgo
  • Guias Globales de Manufactura.
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