IAM Specialist – SailPoint

Inetum

Monterrey

Híbrido

MXN 800.000 - 1.200.000

Jornada completa

hace 41 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley
Modalidad de trabajo flexible
Formación y certificaciones
Plataformas de aprendizaje

Descripción de la vacante

Inetum busca un especialista en Identity and Access Management para liderar la implementación de nuestro proyecto de Identity Governance and Administration (IGA) con SailPoint, integrado con SAP SuccessFactors. El rol diseñará, desplegará y evolucionará la gestión de identidades y el gobierno de accesos asegurando un modelo seguro y compliant a nivel global.

El/la candidato/a colaborará con RRHH, IT y negocio, participando en proyectos internacionales y certificaciones, con modalidad de trabajo

Formación

  • Inglés avanzado (B2/C1) para colaboración global
  • Experiencia diseñando e implementando IGA
  • Conocimientos de SailPoint y SAP SuccessFactors

Responsabilidades

  • Liderar implementación end-to-end de SailPoint IdentityIQ/Identity Security Cloud
  • Diseñar la integración con SAP SuccessFactors para procesos de ciclo de vida
  • Definir certificaciones de acceso, RBAC y políticas de SoD
  • Colaborar con RRHH, IT y negocio para requerimientos y cumplimiento
  • Asegurar soporta auditorías y regulaciones

Conocimientos

Identity governance
RBAC
Provisioning workflows
Auditing/compliance
Colaboración

Herramientas

SailPoint
SAP SuccessFactors
IdentityIQ
Identity Security Cloud

Descripción del empleo

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.

Descripción del puesto

Buscamos un Identity and Access Management Specialist para liderar la implementación de nuestro proyecto de Identity Governance and Administration (IGA) con SailPoint, integrado con SAP SuccessFactors. El especialista será responsable de diseñar, desplegar y evolucionar las capacidades de gestión del ciclo de vida de identidades y gobierno de accesos, asegurando un modelo seguro, automatizado y compliant en toda la organización.

  • implementación de SailPoint.
  • identity lifecycle management y access governance.
  • RBAC y conectores de provisión.
  • Inglés avanzado (B2/C1) para colaboración global y documentación.
  • Liderar la implementación end-to-end de SailPoint IdentityIQ/Identity Security Cloud.
  • Diseñar y configurar la integración con SAP SuccessFactors para procesos de ciclo de vida (joiner, mover, leaver).
  • Definir e implementar certificaciones de acceso, RBAC, workflows de provisión/deprovisión y políticas de SoD.
  • Colaborar con equipos de RRHH, IT y negocio para levantar requerimientos y alinear procesos de gobierno con marcos de compliance.
  • Garantizar que la solución soporte auditorías, regulaciones y requisitos internos de seguridad.
  • Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Modalidad de trabajo flexible
  • Programas de formación continua y certificaciones.
  • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Cultura de innovación y colaboración.
  • Programas de bienestar físico y emocional.
  • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
  • Reconocimiento y recompensas por desempeño.
Compromiso con la igualdad

En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.

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