Human Resources Manager

Ghidinirodil; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agroindustrial busca un HR Manager dinámico y experimentado para unirse a su equipo en Guadalajara. Este rol es clave en el desarrollo y gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y mejorando el ambiente laboral. Se requiere 10 años de experiencia en recursos humanos, conocimientos en legislación laboral mexicana y habilidades de liderazgo. Si buscas un desafío profesional con oportunidades de desarrollo, postúlate.

Formación

• 10 años de experiencia en liderazgo de recursos humanos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
• Capacidad para desarrollar programas de capacitación.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar la elaboración y pago de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Toma de Decisiones

Liderazgo

Habilidades Interpersonales

Inglés intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Transformo el mundo con un propósito para Ghidini Rodil como Consultora en México.

Expert finding treasures all around the world.

| TA Specialist.Buscamos un / a HR Manager para Guadalajara, que sea dinámico / a y experimentado / a para unirse a una empresa estable y en crecimiento en el sector agroindustrial.

Este rol estratégico es clave para el desarrollo y gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un ambiente laboral positivo.Gestión Integral del Talento : Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional.Gestionar el desempeño y la evaluación del personal.Implementar estrategias para la retención del talento.Administración de Personal y Nómina : Supervisar la elaboración y el pago de nómina.Administrar los programas de compensación y beneficios.Garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo : Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.Implementar y dar seguimiento a las normativas de seguridad e higiene.Coordinar y dar seguimiento a la NOM 035.Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna : Implementar y dar seguimiento a programas de responsabilidad social.Desarrollar estrategias de comunicación interna.Promover la misión, visión y valores de la empresa.Organización de eventos del personal.

• Al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, en empresas con buenas prácticas.
• Conocimiento sólido del área de RH y la legislación laboral mexicana.
• Excelentes habilidades de Toma de Decisiones, Liderazgo y Habilidades Interpersonales.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Por el sector, es una posición para laborar de Lunes a Sábado.Si buscas un desafío profesional, con amplias oportunidades de desarrollo, no dudes en postularte.