Human Resources Lead - Remoto

Inlaze; A distancia; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tech en crecimiento busca un Líder de Talento y Cultura para construir y escalar una estrategia que atraiga a los mejores talentos. El candidato ideal debe tener experiencia liderando áreas de talento en startups y ser capaz de diseñar estrategias de reclutamiento efectivas. Buscamos a alguien que cuide y desarrolle habilidades del equipo, supervisando el ambiente laboral y desarrollando políticas de talento con enfoque humano. Si valoras una cultura sólida, ¡hablemos!

Formación

• Experiencia liderando áreas de talento en startups o empresas tech de rápido crecimiento.
• Capacidad para diseñar estrategias de reclutamiento tech y construir pipelines efectivos.
• Dominio en bienestar y desarrollo organizacional con enfoque humano y medible.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento.
• Liderar procesos de selección para roles clave.
• Crear programas de bienestar alineados con nuestra cultura.

Conocimientos

Liderar áreas de talento en startups

Estrategias de reclutamiento tech

Bienestar y desarrollo organizacional

Colaborar con líderes

Educación

Posgrado en Gestión del Talento

Descripción del empleo

Enlazamos lo Mejor de la Tecnología y la Experiencia en Apuestas Deportivas, Juegos de Azar y Casinos Online

📊 Tu próxima jugada puede ser con nosotros

En Inlaze estamos buscando a un / a Líder de Talento y Cultura que quiera construir, escalar y consolidar una estrategia de personas para una empresa tech en crecimiento.

🧩 ¿Quiénes somos?

En Inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online.

Creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable.

Nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen.

🎯 Tu misión

Vienes a liderar la estrategia de talento desde todos los frentes: atraer a los mejores, cuidar al equipo, desarrollar sus habilidades y fortalecer la cultura que nos hace únicos.

Serás una figura clave para que escalar el negocio no implique perder lo que nos hace Inlaze.

🕹️ Lo que harás en el día a día

• Diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento tech
• Liderar procesos de selección para roles clave (devs, UX / UI, BI, analistas, etc.)
• Crear programas de bienestar físico, mental y emocional alineados con nuestra cultura
• Diseñar y ejecutar planes de carrera, mentoría y formación interna
• Medir y accionar el clima laboral con encuestas, iniciativas y seguimiento continuo
• Desarrollar políticas de talento : evaluación, compensación, beneficios y retención
• Coordinar con líderes para alinear necesidades de talento con el crecimiento del negocio
• Gestionar el equipo de RRHH para asegurar cumplimiento y eficiencia
• Ser embajador / a de nuestra cultura, asegurando que se viva en todos los procesos
• Supervisar nómina : novedades, reportes y cumplimiento normativo.

🍀 Lo que sumas al juego

• Experiencia liderando áreas de talento en startups o empresas tech de rápido crecimiento
• Capacidad para diseñar estrategias de reclutamiento tech y construir pipelines efectivos
• Dominio en bienestar y desarrollo organizacional con enfoque humano y medible
• Habilidad para colaborar con líderes, diseñar políticas escalables y liderar equipos
• Bonus : afinidad con culturas tech, estructuras ágiles y ambientes dinámicos

🌟 Extra puntos si tienes...

• Posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas afines
• Experiencia creando programas de liderazgo, formación o cultura organizacional
• Casos de éxito disminuyendo rotación, mejorando clima o aumentando compromiso
• Experiencia implementando herramientas modernas de RRHH (ATS, encuestas, OKRs de talento, etc.)
• Habilidad para moverse entre lo estratégico y lo operativo sin perder foco

💬 ¿Te suena?

Si estás buscando un equipo donde el talento se cuida en serio,

donde la cultura no se improvisa y el impacto se mide en personas...

Hablemos.

📩 Postula o envíanos tu perfil.