Human Resources Advanced Specialist

Autoliv Mexico; Tijuana; Híbrido; MXN 400.000 - 520.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Paquete de compensación atractivo

Opciones flexibles de trabajo

Reconocimientos y eventos

Igualdad salarial

Descripción de la vacante

Autoliv Mexico busca un Human Resources Advanced Specialist para proporcionar soporte especializado en RRHH y garantizar experiencias positivas para las personas colaboradoras.

Las responsabilidades incluyen gestionar altas/bajas, apoyar políticas y beneficios, y coordinar procesos de selección, formación y evaluación de desempeño en un entorno internacional.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, administración de personal, relaciones laborales o funciones similares, preferiblemente en un entorno internacional o industrial.
• Conocimientos de procesos de gestión del talento, legislación laboral, compensación, beneficios y administración de empleados.
• Experiencia utilizando sistemas de información de RRHH, herramientas de reporting y Microsoft Office, especialmente Excel.
• Buenas capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas, con atención al detalle y orientación al servicio.
• Habilidades sólidas de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar con personas de distintos niveles y culturas.
• Alto nivel de confidencialidad, integridad y profesionalidad en la gestión de información sensible.
• Dominio del idioma inglés conversacional (mínimo B2).
• Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o un área relacionada.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de RRHH: altas, bajas, movimientos internos, cambios contractuales y mantenimiento de registros.
• Proporcionar asesoramiento y soporte a personas y al equipo directivo en políticas, procedimientos, beneficios, desempeño y asuntos laborales.
• Coordinar procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Preparar informes, análisis y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de objetivos.
• Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, las políticas internas y la confidencialidad de datos.
• Colaborar con equipos globales de RRHH en proyectos de transformación y mejora continua de procesos.
• Apoyar auditorías internas y externas, manteniendo documentación precisa y actualizada.
• Promover una cultura inclusiva, colaborativa y orientada al desarrollo de las personas.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Organización

Inglés B2

Experiencia RRHH

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

El objetivo principal de Autoliv es salvar más vidas. Nuestros productos no tienen una segunda oportunidad. Por eso, nunca podemos comprometer la calidad. Trabajamos para aumentar la seguridad de los vehículos mediante el desarrollo de cinturones de seguridad, airbags y volantes, y puedes formar parte de nuestro equipo como Human Resources Advanced Specialist.

En este puesto serás responsable de proporcionar soporte especializado en recursos humanos, contribuir a la implementación de procesos globales y garantizar una experiencia positiva para las personas colaboradoras, cumpliendo con las políticas corporativas y la legislación laboral aplicable.

Si te interesa participar en el desarrollo de procesos de talento y contribuir al crecimiento de la organización, tus responsabilidades incluirán:

• Gestionar procesos de recursos humanos, incluyendo altas, bajas, movimientos internos, cambios contractuales y mantenimiento de registros de personal.

• Proporcionar asesoramiento y soporte a las personas colaboradoras y al equipo directivo en políticas, procedimientos, beneficios, desempeño y asuntos laborales.

• Coordinar procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

• Preparar informes, análisis y métricas de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de objetivos.

• Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, las políticas internas y los requisitos de confidencialidad y protección de datos.

• Colaborar con equipos globales de Recursos Humanos en proyectos de transformación, estandarización y mejora continua de procesos.

• Apoyar auditorías internas y externas, manteniendo documentación precisa y actualizada.

• Promover una cultura inclusiva, colaborativa y orientada al desarrollo de las personas.

Si tienes/eres:

• mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos, administración de personal, relaciones laborales o funciones similares, preferiblemente en un entorno internacional o industrial.

• Conocimientos de procesos de gestión del talento, legislación laboral, compensación, beneficios y administración de empleados.

• Experiencia utilizando sistemas de información de recursos humanos, herramientas de reporting y Microsoft Office, especialmente Excel.

• Buenas capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas, con atención al detalle y orientación al servicio.

• Habilidades sólidas de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar con personas de distintos niveles y culturas.

• Alto nivel de confidencialidad, integridad y profesionalidad en la gestión de información sensible.

• Dominio del idioma inglés conversacional (mínimo B2)

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o un área relacionada.

Estaremos encantados de hablar contigo sobre tu experiencia y tus objetivos profesionales.

En nuestro entorno de trabajo internacional encontrarás numerosas oportunidades para impulsar tu desarrollo profesional y personal. La incorporación de diferentes perspectivas forma parte de lo que garantiza el éxito del equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de las habilidades, los conocimientos y el potencial creativo de las personas. Nuestros programas de formación y desarrollo ponen el foco en la competencia técnica, el liderazgo y la gestión empresarial.

Más vidas salvadas - más vida vivida.

Lo que ofrecemos:

• Paquete de compensación atractivo
• Opciones flexibles de trabajo, incluyendo horario y trabajo remoto
• Premios de reconocimiento, eventos corporativos y familiares, descuentos universitarios y muchas otras ventajas.
• Igualdad salarial

Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, ascendencia, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad ni por ninguna otra característica protegida por las leyes laborales federales, estatales o locales aplicables en los lugares donde Autoliv desarrolla su actividad.