HRBP Retail: Estrategia de Talento y Desarrollo

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 486,000 - 594,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de gran tamaño en retail busca un responsable de recursos humanos para implementar estrategias, coordinar reclutamiento y gestionar relaciones laborales. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o Administración, experiencia en el sector retail y conocimientos de legislación laboral. Ofrecen un salario competitivo y un ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo del talento.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidad de crecimiento

Participación en proyectos estratégicos

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos, idealmente en el sector retail.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

Responsabilidades

• Ser el responsable de RH para una marca internacional de Retail.
• Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones de retail.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Conocimiento de legislación laboral

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Herramientas tecnológicas de recursos humanos

Descripción del empleo

Una organización de gran tamaño en retail busca un responsable de recursos humanos para implementar estrategias, coordinar reclutamiento y gestionar relaciones laborales. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o Administración, experiencia en el sector retail y conocimientos de legislación laboral. Ofrecen un salario competitivo y un ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo del talento.