Hrbp (Reclutamiento Y Comunicación)...

Motherson Group; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional está buscando un reclutador con al menos 2 años de experiencia en selección de personal. El candidato ideal debe tener habilidades en toma de decisiones y una orientación a resultados, así como la capacidad de gestionar procesos de selección y coordinar eventos. Se ofrecen prestaciones superiores a las de la ley y oportunidades de desarrollo profesional. La posición está en Puebla, con movilidad entre las plantas de Amozoc y Cuautlancingo.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento.
• Disponibilidad de movilidad entre plantas.
• Fuertes habilidades en toma de decisiones y negociación.

Responsabilidades

• Planificación de estrategias de atracción de talento.
• Gestión de procesos de selección desde publicación hasta contratación.
• Coordinación de ferias de empleo y alianzas con universidades.
• Implementación de programas de onboarding para nuevos colaboradores.
• Diseño de eventos corporativos para motivación de empleados.

Conocimientos

Experiencia en reclutamiento y selección

Habilidades de negociación

Análisis y comunicación

Dominio del inglés

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Ubicación

Amozoc / Cuautlancingo, Puebla

Conódenos Más De Nosotros

Motherson Group

Requisitos Del Puesto

• Experiencia de mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de diferentes perfiles
• Disponibilidad de movilidad entre plantas (Amozoc y Cuautlancingo)
• Dominio del idioma inglés (es un plus)
• Fuertes habilidades en la toma de decisiones, negociación, análisis, comunicación y responsabilidad
• Autodisciplina y orientación a resultados, con enfoque proactivo en la solución de problemas

Descripción Del Puesto

• Planificación de estrategias de atracción de talento, asegurando el reclutamiento de perfiles alineados con las necesidades del negocio
• Gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes, evaluación de candidatos y contratación
• Colaboración con líderes y áreas estratégicas
• Coordinación de ferias de empleo y alianzas con universidades
• Implementación de programas de onboarding, facilitando la integración de nuevos colaboradores
• Diseño y ejecución de eventos corporativos para fortalecer el sentido de pertenencia y la motivación de los empleados
• Coordinación de celebraciones clave, como aniversarios, reconocimientos, actividades de bienestar y festividades
• Responsable de la comunicación interna / externa

Lo Que Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Desarrollo profesional

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con el asunto "HRBP"

Contratación: 5 de enero