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Una empresa en crecimiento busca un HRBP con visión estratégica para diseñar e implementar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio. Se busca a un profesional con más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, capaz de influir y generar relaciones de confianza. Las responsabilidades incluyen actuar como socio estratégico y liderar estrategias de atracción de talento. La licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines es necesaria, así como un conocimiento sólido de legislación laboral.