Hrbp De Recursos Humanos

findojobs; Xico; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un HRBP con visión estratégica para diseñar e implementar iniciativas de talento alineadas a los objetivos del negocio. Se busca a un profesional con más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, capaz de influir y generar relaciones de confianza. Las responsabilidades incluyen actuar como socio estratégico y liderar estrategias de atracción de talento. La licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines es necesaria, así como un conocimiento sólido de legislación laboral.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico para líderes y equipos.
• Mapeo de estructura alineada a la estrategia del negocio.
• Liderar estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Capacidad de influencia

Comunicación

Pensamiento estratégico

Enfoque en soluciones

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Buscamos nuestro HRBP con visión estratégica, alta capacidad de influencia y enfoque en resultados, que actúe como socio clave para el negocio.

Será responsable de diseñar e implementar iniciativas de talento que impulsen el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional, alineando las prioridades de Recursos Humanos con los objetivos de la compañía.

Responsabilidades clave : Actuar como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio.

Mapeo de estructura alineada a la estrategia del negocio : puesto, compensación, organigrama de nuevas direcciones y direcciones actuales.

Liderar estrategias de atracción de talento, en posiciones masivas y estratégicas para el negocio.

Diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento.

Analizar datos relacionados al engagement, rotación, clima, desempeño, etc., para generar insights accionables y propuestas de mejora.

Requisitos : ~ Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).

~+7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.

~ Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.

~ Capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.

~ Conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.

~ Habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.