Hr Manager

Grupo Tecma; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector manufacturero busca un Gerente de Recursos Humanos en Saltillo, Coahuila. La persona será responsable de liderar la estrategia de RRHH, gestión de cumplimiento y desarrollo de personal. Se requiere un título en Recursos Humanos o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia en la industria. Se valorará el manejo avanzado del inglés y habilidades en gestión de relaciones. Ofrecemos un contrato permanente en modalidad presencial y con tiempo completo.

Servicios

Beneficios de acuerdo a la LFT

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de RRHH, preferentemente en entorno manufacturero.
• Experiencia comprobada en arranques de plantas y cumplimiento laboral.
• Fuerte capacidad para resolver problemas complejos.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos.
• Asegurar el cumplimiento de las funciones especializadas de RRHH.
• Desarrollar y ejecutar planes de acción para lograr objetivos de RRHH.

Conocimientos

Inglés avanzado

Gestión de relaciones

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología

Herramientas

MS Office

MS Project

Sistemas de RRHH

Descripción del empleo

Descripción y detalle de las actividades

Serve as the primary HR contact for site operations, maintaining close communication and alignment with the client.

• Lead the HR strategy for the site, aligned with corporate goals and local operational needs.
• Manage the successful start-up of new projects, ensuring talent acquisition and HR infrastructure are in place.
• Design, implement and monitor programs to attract, retain and develop personnel effectively.
• Oversee and ensure compliance in specialized HR functions: Recruitment & Selection, Compensation & Benefits, Organizational Development, Labor & Employee Relations, Safety and Hygiene, HR Administration, General understanding of Industrial Safety & Environmental Regulations, P&L / Cost Control, Customs processes, IT & Systems, Purchasing and Asset Security.
• Analyze and resolve complex problems with innovative solutions.
• Develop and execute action plans, programs and KPIs to achieve HR and business objectives.
• Ensure accurate and compliant HR records, systems, and reports.
• Coordinate with other departments on cross-functional matters including P&L, environmental compliance, customs, IT systems, purchasing and asset protection.

Experiencia y requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
• Minimum of 5 years of HR management experience, preferably in a manufacturing or maquila environment.
• Advanced English - both written and spoken.
• Experience in client-facing roles with strong relationship management.
• Proven experience in plant start-ups.
• In-depth knowledge of manufacturing contracts and labor compliance.
• Proficient in MS Windows, MS Office, and MS Project.
• Strong ability to work with HR systems and data analytics tools is a plus.

Beneficios

• Beneficios de acuerdo a la LFT
• Número de vacantes
• Área
• Recursos Humanos
• Contrato
• Permanente
• Modalidad
• Presencial
• Turno
• Diurno
• Jornada
• Tiempo Completo
• Horario
• Tiempo completo
• Estudios
• Carrera con título profesional
• Inglés
• Hablado : Avanzado, Escrito : Avanzado
• Disponibilidad p.

Viajar

• No