HR Business Partner - Supply Chain, Associate Experience

Walmart de México y Centroamérica; Jalisco; Presencial; MXN 520.000 - 760.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Walmart de México y Centroamérica busca un profesional en RR. HH.

para diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del asociado, gestionando eventos, programas de comunicación y procesos de People, promoviendo el compromiso y bienestar de los asociados. Se valora experiencia en HRBP, coordinación de eventos y seguimiento de indicadores de talento, con conocimiento de operaciones de centros de distribución, manufactura o ambientes operativos, y capacidad para negociar con proveedores y alinear

Formación

• Experiencia de 1 año en RR.HH., preferentemente en HRBP con enfoque en gestión y coordinación de eventos.
• Conocimientos en administración de personal y seguimiento de indicadores de talento.
• Deseable experiencia en operaciones de Centros de Distribución, manufactura o ambientes operativos.

Responsabilidades

• Planear, coordinar, cotizar, ejecutar y evaluar eventos organizacionales y otras actividades de integración, etc.
• Administrar procesos internos del área de People, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos
• Coordinar la distribución de materiales de comunicación interna a las naves remotas y fungir como enlace principal con el área de Comunicación Interna.
• Gestionar proveedores y negociar servicios requeridos para la correcta ejecución de eventos e iniciativas de engagement.
• Monitorear y dar seguimiento a indicadores de talento, incluyendo rotación, cobertura y talento con discapacidad.
• Comunicación constante con los asociados en piso para identificar necesidades, brindar soporte y fortalecer la experiencia del asociado.

Conocimientos

Planificación y organización

Comunicación efectiva

Negociación e influencia

Gestión de eventos

Atención al detalle

Descripción del empleo

Walmart de México y Centroamérica busca un profesional en RR. HH.

para diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del asociado, gestionando eventos, programas de comunicación y procesos de People, promoviendo el compromiso y bienestar de los asociados. Se valora experiencia en HRBP, coordinación de eventos y seguimiento de indicadores de talento, con conocimiento de operaciones de centros de distribución, manufactura o ambientes operativos, y capacidad para negociar con proveedores y alinear